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Lea con atención y responda el siguiente cuestionario sobre código de Trabajo en Guatemala

Created by

Isabel Solorzano
Isabel Solorzano
Guatemala

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Cuestionario Código Trabajo
 

Cuestionario Código TrabajoOnline version

Lea con atención y responda el siguiente cuestionario sobre código de Trabajo en Guatemala

by Isabel Solorzano
1

Los contratos laborales solo pueden ser de por vida.

2

Un contrato de trabajo puede ser temporal o indefinido.

3

La responsabilidad principal de la empresa no incluye seguridad.

4

Los sindicatos no cumplen ninguna función.

5

Los sindicatos tienen funciones de representación y negociación.

6

Las obligaciones de los trabajadores deben incluir seguir las normas del lugar de trabajo.

7

No existen normas de higiene en los lugares de trabajo.

8

Los horarios laborales deben respetar la jornada y descansos.

9

Las obligaciones de los trabajadores implican cumplir la normativa laboral vigente.

10

Los descansos no son permitidos.

11

Existen normas de higiene y seguridad en el trabajo.

12

El salario no aplica a prestaciones.

13

El mínimo salarial no se protege por ley.

14

Las condiciones de trabajo deben garantizar la seguridad de las empleadas.

15

Todos los trabajadores trabajan sin descansos.

16

Las mujeres y niños no tienen derechos laborales.

17

Las empresas pueden apoyar la inclusión laboral.

18

Las vacaciones laborales son un derecho del trabajador.

19

La inclusión laboral busca integrar a personas con discapacidad.

20

No hay mínimo de salario en Guatemala.

 
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