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es la fase del proceso administrativo a traves de la cual se establecen los estandares para medir los reultados obtenidos con el fin de corregir desviaciones, prevenir las y mejorar continuamente el desempeño de la empresa
2
es el proceso sistematico y racional a través del cual se selecciona entre varias alternativas el curso de acción óptimo
3
es definida como el proceso a traves del cual se transmite y recibe informacion
4
significa "mover conducir, impulsar a la acción"
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es la diferencia entre el desempeño real y estandar
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es la facultad para dar órdenes y exigir que sean cumplidas y es indispensable para la ejecucion y el logro de los objetivos
7
puede ser definido como una unidad de medida que sirve como patron para efectuar el control
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es la ejecucion de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guia de los esfuerzos del grupo social a traves de la motivacion y el ejercicio de liderazgo
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la capacidad que´posee una persona para influir y guiar a sus seguidores hacia la consecuncion de una vision
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es el ejercicio de autoridad a traves de la cual el directivo transmite a un subordinado la indicacion de que una actividad debe ser realizada
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