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Proceso mediante la aplicación del método científico, busca obtener información relevante y fidedigna con el fin de explicar, describir y predecir la conducta de los fenómenos.
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Proceso mediante el cual el hombre, adquiere su humanidad individual, mantiene y desarrolla sus relaciones sociales. Así mismo podemos señalar como complementarios a compartir e influir.
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Es el establecimiento e la estructura necesaria, para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades con el fin de poder simplificar y realizar las funciones del grupo social.
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Proceso de mejora continua generando productividad a la empresa, es un producto o servicio diferente que crea una nueva capacidad de satisfacción.
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Estas nacen como respuesta, para afrontar los retos que implican la competencia y la vida de la empresa en si.
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Esta será eficiente, en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa. Además es la etapa del procesos administrativo llamada también ejecución, comando o liderazgo.
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Representa lo que espera obtener, son fines para alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transurrido un tiempo definido.
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Guías para orientar la acción, son criterios, lineamientos generales a observar en la toma de decisiones sobre problemas que se repiten una y otra ves dentro de una organización.
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Esta palabra proviene del vocablo "Emprender", es decir iniciar algo, empezar un conjunto de actividades encaminadas a un fin especifico y predeterminado.
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Hace parte de los principios de la planeacion: Todos los planes especificos de la empresa deben integrarse a un plan general y dirigirse al logro de los propositosy objetivos generales
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