Matching Pairs HERRAMIENTAS SOCIALES INTERNASOnline version HERRAMIENTAS SOCIALES INTERNAS by Diana Maria Robayo Botiva 1 Grupos y espacios de trabajo de equipos 2 Permisos y privacidad 3 Perfiles 4 Compartición de contenido 5 Etiquetado y marcadores sociales 6 Fuentes y notificaciones Habilidad para asegurar que la información privada permanezca en los círculos correctos, según lo determinado por la naturaleza de las relaciones. En las redes sociales empresariales existe la necesidad de establecer quien en la empresa tiene permiso para ver que información. Compartir, almacenar y gestionar contenido como documentos, presentaciones, imágenes y videos. Establecer grupos para compartir información, colaborar en documentos y trabajar en proyectos, con la habilidad de establecer grupos privados y públicos, y de archivar las conversaciones para preservar el conocimiento del equipo. Flujos de información en tiempo real, actualizaciones de estado y anuncios de individuos y grupos designados. Habilidad de establecer perfiles de miembros para describir quienes son los individuos, su historial académico e intereses. Incluye las asociaciones y experiencias relacionadas con el trabajo (habilidades, proyectos, equipos) Indicar preferencias sobre piezas específicas de contenido, similar al botón “me gusta” de Facebook. Las etiquetas permiten a las personas agregar palabras clave para identificar el contenido que prefieren.
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