Matching Pairs AAS1_GerPlaOnline version Relaciona by UNITEC Virtual 1 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim 2 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol 3 HUMANÍSTICA: Elton mayo 4 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn 5 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard 6 NEOCLÁSICA: Harold Koontz 7 BUROCRÁTICA: Max Weber Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos. Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control)