Matching Pairs AAS1_GerPlaOnline version Relaciona by UNITEC Virtual 1 NEOCLÁSICA: Harold Koontz 2 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol 3 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim 4 HUMANÍSTICA: Elton mayo 5 BUROCRÁTICA: Max Weber 6 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard 7 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos. Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo