Matching Pairs AAS1_GerPlaOnline version Relaciona by UNITEC Virtual 1 BUROCRÁTICA: Max Weber 2 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard 3 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol 4 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim 5 HUMANÍSTICA: Elton mayo 6 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn 7 NEOCLÁSICA: Harold Koontz Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos. Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo