Matching Pairs AAS1_GerPlaOnline version Relaciona by UNITEC Virtual 1 HUMANÍSTICA: Elton mayo 2 BUROCRÁTICA: Max Weber 3 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn 4 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol 5 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard 6 NEOCLÁSICA: Harold Koontz 7 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos. Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones