1
Es la primer variable que empleo Herman para distinguir sus tres imágenes de líderes
2
Es una de las tres modalidades u orientaciones del método en el liderazgo político
3
Grado de producción de los efectos deseados y en la contribución al cambio atribuible al líder político
4
Conjunto de habilidades personales, producto de su particular proceso de socialización, que contribuyen favorablemente a impulsar una acción
5
Mayor o menor amplitud de los ámbitos de dominio político
6
Blondel distingue dos dimensiones de liderazgo en función del impacto que producen los líderes en el sistema político
7
Determinan la interpretación que un líder hace de su ambiente político permitiéndole desarrollar una percepción adecuada del terreno en que se está trabando, y transmitirla a sus servidores.
8
Sostiene que los individuos operan como maximizadores de utilidad, comportándose de manera semejante a como lo hacen los agentes económicos
9
Es una de las funciones políticas según Natera peral
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Lideres gestores y administrativos
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¿Cómo se dio a conocer a la propuesta Síntesis multidisciplinar en el estudio de liderazgo?
12
En primer lugar todo liderazgo político son identificables unas habilidades, en segundo lugar un liderazgo político implica una superioridad, en tercer lugar solo existe liderazgo cuando alguien es capaz de focalizar las expectativas
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Son: Personalidad, roles, tareas, valores y entorno especifico de un líder
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Experiencias de la vida que proporcionan a un individuo una visión y unas metas.
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Alcance sobre el que actúa el liderazgo político, el cual su impacto se produce sobre una o varias políticas concretas
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Propuso el esquema donde resumen los principales factores personales asociados con el liderazgo
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Remite a una disposición, positiva o negativa, a buscar poder para lograr los propósitos o beneficios colectivos
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Este enfoque es el resultado de habilidad para persuadir y dirigir hombres, sin perjuicio del prestigio o poder que deriva del cargo u otras circunstancias externas.
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Autor que dice que el liderazgo es concebible como un fenómeno conductual de creatividad
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Este autor distingue en unas de las tres imágenes de líder el flautista de Hamelin
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Tipo de alcance de un líder de acuerdo a su intensidad o profundidad donde se considera que los cambios no han conseguido modificar en exceso la situación precedente
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