1
Es una actividad de formación y es para la empresa un:
2
Entrenamiento práctico
3
Beneficio para la organización y es por parte del desempeño del trabajador
4
Busca que el trabajador obtenga habilidades o destrezas para desempeñar un puesto
5
Es el fruto del aprendizaje que queda establecido como nuevos modelos y nuevos patrones en nuestro cerebro y nuestros órganos
6
Documento impreso que contiene una lista de preguntas especificas
7
Proceso de enseñar a los nuevos empleados las habilidades basicas que necesitan para desempeñar su trabajo
8
Grupo entre 6 y 10 personas que discuten sobre un tema
9
Exposición oral de un ponente
10
Comparar la conducta en el trabajo y el patrón esperado y detectar la deficiencia
11
Hace efectiva la capacitación
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Consiste en recabar la información a través de un dialogo entre el entrevistador y empleado
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Tema relacionado con el coaching
14
Provee algo mas que la destreza y la aptitud
15
Proceso por el cual se transmite conocimiento, valores, etc.
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Se le llama a aquello que falta o carece una persona para dominar su puesto de trabajo
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Exposiciones verbales de un grupo de especialistas sobre distintas facetas de un tema
18
Método formativo individualizado de asesoramiento personal
19
Reunión de expertos en un tema determinado
20
Proceso que orienta el desarrollo de planes y programas de capacitación
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