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ES EL PROCESO ORDENADO Y PROCEDENTE A TRAVÉS DEL CUAL SE ADOPTA, ENTRE VARIAS OPCIONES, EN EL CURSO DE ACCIÓN
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ES EL PROCESO A TRAVÉS DEL CUAL SE TRANSFIERE Y ADOPTA LA INFORMACIÓN.
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ES LA REPRESENTACIÓN DE LA APROBACIÓN Y LA ATRIBUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PARA ACTUAR
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LA INFORMACIÓN DEBE SER LA NECESARIA Y CONCISA A TRAVES LA
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EN TODA OPERACIÓN ADMINISTRATIVA DEBE DE CONTENER PLAN DE ACCION QUE DEBE CORRESPONDER EN UN
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SE HA CALIFICADO QUE LA OCUPACIÓN DEL SUPERVISOR ES GENERAR EN EL PERSONAL MEDIDAS PARA QUE DESARROLLE SU POTENCIAL A TRAVES DE
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LA ATRIBUCIÓN ES EL DERECHO DE DISPONER Y EL DOMINIO DE HACERSE RESPETAR
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ES LA EJECUCIÓN DE LA FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO MEDIANTE EL MANEJO Y LA DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS,MATERIALES Y HUMANOS ,EN EL ACCIÓNAR DEL LIDERAZGO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION
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SE ORIGINAN LOS GRUPOS DE PERSONAS FUERA DE LA ORGANIZACIÓN Y SE CONOCEN COMO GRUPOS
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SURGEN DE LA ESTRUCTURA JERARQUICA Y SU PROCESOS DENTRO DE LA ORGANIZACION CONOCIDOS COMO GRUPOS
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ES EL ESTILO DE ORIENTACIÓN QUE REPRESENTA AL CONJUNTO DE CUALIDADES Y TÉCNICAS QUE DEBE TENER UN
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