1
Incorporación de tecnologias afectando procesos organizacionales dentro del marco de la globalizacion buscando mas comunicación e información
2
Valores y normas compartidas por personas que interactúan entorno a una organización
3
Objetivo de las organizaciones con propuesta de nuevos modelos, estrategias efectividad y administración del tiempo
4
Genera libertad en horarios, flexibilidad laboral cambios a los sistemas de operar en las organizaciones
5
Respuesta de manera permanente a las variaciones del ambiente en pro de la gestión del cambio
6
Contextualización de nuevos campos del conocimientos como nuevo elemento de liderazgo e integración
7
Proceso dentro de un ambiente de coordinación y planeación de objetivos claros para dar cumplimiento
8
Cultura donde prima, la planificación y las decisiones y acciones son cooperadas
9
Tecnología que sirve para para tener varios sistemas operativos o parches de seguridad y un líder en línea
10
Principal habilidad del liderazgo electrónico y las nuevas plataformas donde se valora el tono de voz, el lenguaje
11
Un trabajo en equipo dentro de una cultura de responsabilidad colectiva, utilizando en conocimiento en función de lograr los objetivos
12
Concepto dado al liderazgo electronico de acuerdo a la inclusion de la tecnologia en las organizaciones
13
Patrón de variables para coordinar el trabajo de la organización
14
Ventaja competitiva que engrana a los integrantes de la organización para obtener metas y objetivos
15
Conjunto de tecnicas logicas y ordenadas que se adaptan en la organización buscando perdurabilidad
16
Elemento fundamental que es una variable de tipo comportamental para el fortalecimiento e identidad organizacional
17
Influencia de diferentes actores que dinamizan las organizaciones y constituyen fuente de acciones éticas de directivos y empleados
18
Equipos virtuales altamente efectivos que logran desarrollar metas comunes de diferentes culturas
19
Líder con efecto considerable sobre la cultura de un grupo
20
Conocidos como lideres electronicos
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