Matching Pairs PRINCIPIOS DE FAYOLOnline version PRINCIPIOS DE FAYOL by Eva Pinzon 1 DISCIPLINA 2 ORDEN 3 UNIDAD DE DIRECCION 4 INICIATIVA 5 TAYLOR 6 ESPOSOS GILBRETH 7 MAX WEBER 8 REMUNERACION 9 HENRY FAYOL 10 AUTORIDAD 11 ESTABILIDAD DEL PERSONAL 12 DIVISION DEL TRABAJO 13 ELTON MAYO La compensación por el trabajo deber ser equitativa tanto para los empleados como los patronos. Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñara su oficio Debe darse a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores. Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo. Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él. Definió las funciones básicas de una empresa propone la organización como un ente que es regida por normas, manuales formales (escritos). Teoria de las Relaciones Humanas Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Una alta rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización. Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Padre de la administración científica. Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas.
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