Matching Pairs PRINCIPIOS DE FAYOLOnline version PRINCIPIOS DE FAYOL by Eva Pinzon 1 TAYLOR 2 DISCIPLINA 3 DIVISION DEL TRABAJO 4 MAX WEBER 5 ESTABILIDAD DEL PERSONAL 6 ORDEN 7 HENRY FAYOL 8 REMUNERACION 9 ESPOSOS GILBRETH 10 INICIATIVA 11 ELTON MAYO 12 UNIDAD DE DIRECCION 13 AUTORIDAD Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él. Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. La compensación por el trabajo deber ser equitativa tanto para los empleados como los patronos. Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Definió las funciones básicas de una empresa Debe darse a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores. Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñara su oficio Padre de la administración científica. Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Una alta rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización. Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo. propone la organización como un ente que es regida por normas, manuales formales (escritos). Teoria de las Relaciones Humanas
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