Matching Pairs PRINCIPIOS DE FAYOLOnline version PRINCIPIOS DE FAYOL by Eva Pinzon 1 ESTABILIDAD DEL PERSONAL 2 UNIDAD DE DIRECCION 3 REMUNERACION 4 DIVISION DEL TRABAJO 5 ESPOSOS GILBRETH 6 DISCIPLINA 7 AUTORIDAD 8 ORDEN 9 INICIATIVA 10 ELTON MAYO 11 HENRY FAYOL 12 TAYLOR 13 MAX WEBER Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo. Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Definió las funciones básicas de una empresa Una alta rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización. Padre de la administración científica. Debe darse a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores. propone la organización como un ente que es regida por normas, manuales formales (escritos). Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. La compensación por el trabajo deber ser equitativa tanto para los empleados como los patronos. Teoria de las Relaciones Humanas Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñara su oficio Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él.
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