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CARACTERÍSTICAS DE LA GERENCIA 003

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CARACTERÍSTICAS DE LA GERENCIA 003
 

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CARACTERÍSTICAS DE LA GERENCIA 003Online version

gerencia contemporánea

by Leonardo Arroyave
1

serie de procesos por los cuales se incrementa la participación de los integrantes y las comunidades

2

Manera de como se dispone un sistema para lograr los objetivos deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.

3

acción o transición de un estado inicial a otro diferente, según se refiera a un individuo, objeto o situación. También puede referirse a la acción de sustituir o reemplazar algo. también nos referimos a la rivalidad que se crea entre dos o más personas o bandos cuando todas las partes pretenden lograr la misma cosa

4

Personas con las que alguien mantiene un trato de amistad, laboral, social, etc.

5

cambio social fundamental en la estructura de poder o la organización que toma lugar en un periodo

6

conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo

7

conjunto o encadenamiento de fenómenos, asociados al ser humano o a la naturaleza, que se desarrollan en un periodo de tiempo finito o infinito y cuyas fases sucesivas suelen conducir hacia un fin específico.

8

la "gracia" del emprendimiento, o sea, un motor que crea nuevos proyectos identificando nuevas ideas.

9

recursos, bienes o valores que se utilizan para generar valor a través de la fabricación de otros bienes o servicios o la obtención de ganancias o utilidades sobre la tenencia o venta de valores.

10

acción que implica la creación de un plan o proyecto de trabajo, estudio o de alguna actividad a realizar a futuro.

11

Metodo que supone el regreso de una parte de los elementos que salen del sistema.

12

capacidad que posee un objeto para satisfacer necesidades implícitas o explícitas según un parámetro, un cumplimiento de requisitos de cualidad.

13

acción o transición de un estado inicial a otro diferente, según se refiera a un individuo, objeto o situación. También puede referirse a la acción de sustituir o reemplazar algo.

14

reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos del individuo cuando percibe un objeto, persona, lugar, suceso o recuerdo importante

15

grupo de más de dos personas que interactúan, confrontan ideas y piensan de forma coordinada y colaborativa, en miras con un objetivo común.

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