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Modelo integrado por cuatro tipos de capital: organizativo, humano, tecnológico y relacional.
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Los tres pilares básicos del Modelo de Dirección Estratégica por Competencias constituyen la:
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Diseño conformado por tres categorías: indicadores de crecimiento e innovación, indicadores de eficiencia e indicadores de estabilidad.
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Modelo de activos intangibles, diseñado por capital humano y capital estructural. (Inglés)
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El Modelo del Balanced Business Scorecard incluye cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos interior y aprendizaje, siendo pionero en materia de:
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El objetivo principal de este modelo era generar una herramienta para direccionar el proceso directivo de la toma de decisiones.
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Herramienta útil para la gestión de estrategias. (Inglés)
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Es el modelo que revisa una lista de cuestiones cualitativas, sin indicadores cuantitativos. (Inglés)
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Describe los indicadores cualitativos para auditar la información relacionada con el capital intelectual mediante el desarrollo de una:
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El navegador de Skandia es una herramienta completa de medición del C.I. a través de un:
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