Fill in the Blanks Entrevistas por competenciasOnline version Evaluar lo visto en la sesión de hoy by Mariana Talentoria 1 descripción STAR competencias falsa nivel entrevistar pasado Chatbot puzzle puestos Inteligencia Para seleccionar a los candidatos existen numerosos filtros y formas de escoger los más adecuados al perfil , para eficientizar esta actividad , existen herramientas como la Artificial que permite realizar los procesos en menor tiempo . Para poderte comunicar con los candidatos y darle un adecuado seguimiento a su proceso , puedes apoyarte de un , así podrás ser más eficiente en tu proceso de pre - selección y enfocarte en lo importante . Una vez seleccionado el candidato , el siguiente paso es la entrevista . Los beneficios de por competencias es que podremos determinar si el candidato cuenta con las habilidades y actitudes necesarias para desempeñar sus funciones . Para poder realizar las preguntas adecuadas es importante primero identificar las a evaluar , al formular tus preguntas por competencias es necesario pedirle al candidato que describa acciones que emprendió en situaciones del . Las respuestas que estos nos proporcionen deberán seguir el método . Una STAR es aquella que cuenta con todo , excepto la sustancia . Nota : también puedes obtener bastante información utilizando preguntas . Si la competencia ya fue encontrada en el candidato , es importante revisar el en que esta se encuentra y si cumple con el estipulado en la de .
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