Matching Pairs Reclutamiento y selección Online version Relaciona correctamente las dos columnas by Norma Aguilar Morales 1 Se basan en diferencias físicas, intelectuales y de personalidad. 2 Es una forma rentable de anunciar puestos vacantes; genera más respuestas a mayor velocidad, por un tiempo más largo y a un menor costo que cualquier otro método. 3 Cada candidato se compara con los requisitos exigidos y es rechazado o aceptado 4 Cada candidato se compara con los requisitos que exige el cargo. 5 Aptitud + entrenamiento, ejercicio o practica = 6 Permiten medir la extensión y amplitud de los conocimientos y posibilitan su aplicación y calificación rápida, fácil y objetiva. Modelo de clasificación Test Reclutamiento por internet Modelo de selección Pruebas Psicométricas Capacidad