ACCOUNTABILITY
,
es
la
o
valor
interno
,
que
se
refleja
en
la
manera
de
trabajar
de
la
organización
,
por
la
cual
los
líderes
,
los
equipos
y
las
personas
tienen
una
de
responsabilidad
y
de
y
no
están
sujetos
o
esperando
a
que
nadie
les
recuerde
o
exija
lo
que
tienen
que
hacer
,
a
que
nadie
les
tenga
que
perseguir
y
dar
.
Es
gente
que
tiene
responsabilidad
interna
,
que
viene
de
adentro
,
que
está
en
ellos
siempre
,
en
todo
momento
y
en
toda
circunstancia
.
Los
factores
que
hacen
que
exista
en
una
organización
son
:
En
primer
lugar
"
COMPROMISO
"
,
tanto
las
personas
como
los
deben
hacerse
de
lo
que
van
hacer
desde
antes
,
desde
un
principio
,
desde
el
momento
mismo
en
que
se
toma
una
tarea
,
a
priori
,
desde
que
se
acepta
formar
parte
de
un
proceso
.
El
segundo
elemento
es
"
PROACTIVIDAD
"
,
una
vez
que
me
hago
dueño
de
mis
y
obligaciones
,
tanto
personales
y
profesionales
,
sé
que
haré
lo
que
tenga
que
hacer
,
tomaré
las
acciones
,
en
el
volumen
y
la
intensidad
que
sea
necesario
,
para
que
los
u
se
logren
,
para
que
los
compromisos
se
cumplan
y
se
.
Recurriré
a
quien
tenga
que
recurrir
,
moveré
a
quien
tenga
que
mover
,
y
tomaré
los
riesgos
personales
y
profesionales
que
se
presenten
,
con
tal
de
que
se
completen
los
y
expectativas
acordadas
.
Finalmente
,
el
tercer
elemento
es
"
RESPONSABILIDAD
"
,
que
significa
que
yo
"
daré
la
cara
"
y
me
de
los
resultados
de
mi
trabajo
y
mis
compromisos
o
de
los
del
equipo
o
proceso
del
cual
formo
parte
,
sean
buenos
o
sean
malos
.
Es
una
disposición
total
a
rendir
cuentas
por
mis
compromisos
y
.
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