Matching Pairs La evaluación del currículumOnline version Reconocer los diferentes enfoques de evaluación by Betsy Álvarez Michaca 1 Afirman que la evaluación basada en objetivos es víctima de su propia exigencia de ser exacta, controlada e inequívoca. 2 Se apoya en la concepción de "la enseñanza como un arte" y "del profesor como artista" 3 El valor que Stenhouse otorga a la nueva evaluación. 4 Concibe la enseñanza como una tecnología. 5 La evaluación se convierte en un instrumento para la clarificación sobre procesos y actuaciones curriculares. 6 Procedimiento de diseño evaluativo del modelo de Tyler. 7 En el desarrollo de la evaluación se conoce la necesidad de evaluar metas y programas a través de... 8 Los evaluadores. 9 Actuar como una conciencia social informada. 10 Propósito más importante de la evaluación. 11 Decisiones que se presentan en todo proceso de la intervención racional sobre la realidad. 12 Proponen el concepto de evaluación como "El proceso de diseñar, obtener y proporcionar información útil para juzgar alternativas de decisión" 13 Conceptos básicos para comprender la evaluación iluminativa. 14 Crítica educativa. 15 Evaluación respondente. Enfoques de evaluación. Toma forma en un documento escrito cuya finalidad el valorar la práctica educativa y sus efectos. Enfoque de información para la toma de decisiones. Parlett y Hamilton. Stufflebeam y Shinkfield en 1989. Enfoque de evaluación orientado hacia los objetivos. Sistema de enseñanza y el medio de aprendizaje. Asume que las intenciones pueden cambiar y pide una comunicación continua entre el evaluador y la audiencia con el fin de descubrir, investigar y solucionar los problemas. a) Planificación. b) Estructuración. c) Aplicación. d) Reciclaje. Poder estimular la curiosidad acerca de la enseñanza, así como la investigación de la naturaleza de los problemas de la innovación educativa y el perfeccionamiento de las escuelas. El evaluador debe identificar los resultados reales y calcular su valor desde el punto de vista de las necesidades del consumidor, independientemente de las metas. a) Establecer metas y objetivos. b)Ordenar los objetivos. c) Definir los objetivos. d) establecer situaciones y condiciones. e) Explicar los propósitos de la estrategia. f) Desarrollar las medidas técnicas. g) Recopilar los datos de trabajo. h) Comparar los datos con objetivos. Deben recopilar, procesar e informar de los juicios de otras personas y no revelar los suyos propios. Elliot Eisner La perfección.
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