1
Es cuando no puede contradecirse, debe permanecer y en conjunto operar de manera armoniosa.
2
Es una norma que establece la socialización entre los empleados.
3
Esta norma expresa nivel, grado, superioridad o inferiorida, respeto, etc.
4
Las normas deben estar pensadas desde la proactividad y el compromiso, relacionada a los objetivos de la empresa.
5
Condición de ciertos mecanismos que aseguran el buen funcionamiento de alguna cosa o persona.
6
Es cuando las normas son de conocimiento de todo el personal al cual afectan. No puede esperarse que alguien cumpla con una norma que ignora.
7
Norma que tiene relación con los códigos penales y civiles del país en que la empresa hace vida.
8
Tener relación de igualdad o conformidad con otra cosa por la que se rija la empresa.
9
Cuando algo se aplica de manera equitativa y responde a criterios objetivos, no a caprichos de la dirigencia.
10
Cuando una norma produce provecho, interés y sirve de algún modo.
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