Memory Game Evaluación de puestosOnline version Identifica las características de cada método by Daniela Avila Método ranking o comparación de puestos Es el más económico y simple Clasifica todos los puestos y losndivide en grupos o clasificaciones Método de comparación de factores Método de evaluación por puntos Responsabilidades Habilidades Esfuerzo Demanda Factores que consideran en la evaluación de puestos Se dividen en función de factores como habilidad, esfuerzo, conocimiento, peligro y responsabilidad Se agregan puntos por cada factor y se suman. Es apto para pequeñas organizaciones Clasifica los puestos con habilidades similares o que requieren habilidades similares para realizarlos Califica los puestos mediante la comparación de ellos y analiza los puestos por factores compatables Método de gradación o clasificación de puestos
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