Memory Game Evaluación de puestosOnline version Identifica las características de cada método by Daniela Avila Método de evaluación por puntos Método de comparación de factores Responsabilidades Habilidades Esfuerzo Demanda Califica los puestos mediante la comparación de ellos y analiza los puestos por factores compatables Es apto para pequeñas organizaciones Clasifica los puestos con habilidades similares o que requieren habilidades similares para realizarlos Es el más económico y simple Clasifica todos los puestos y losndivide en grupos o clasificaciones Método de gradación o clasificación de puestos Factores que consideran en la evaluación de puestos Se dividen en función de factores como habilidad, esfuerzo, conocimiento, peligro y responsabilidad Se agregan puntos por cada factor y se suman. Método ranking o comparación de puestos
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