Matching Pairs TEORIAS DE RELACIÓN HUMANA Online version Utilizando la Información vista con Respecto a las Teorías de Relación Humana, Relacionas las columnas con respecto al significado y el significante. by Ivan M 1 Las características como: Medibles, monitoreados, específicos, claros, desafiantes, describen a los: 2 Equilibrio Interno, Causa Estímulo Incentivo, Satisfacción y Frustración son algunos de los elementos que conforma el: 3 La Variedad, Identidad, Significancia, Autonomía y Feedback son aspectos esenciales para el estudio de: 4 Son aquellas Teorías Basadas en las Necesidades (Deficiencias fisiológicas o psicológicas que determinan la conducta). 5 La Necesidad (Privación), Satisfacción (Disminución), Impulso (Tensión) y Acciones (Dirección), son factores para poder cumplir 6 El dinero, posición y poder son ejemplos de motivación: 7 Se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. Esta necesidad psicológica es de la de impulsar al ser humano a mejorar y dominar su entorno, esta descripción se refiere a la motivación 8 Teoría basada en la motivación como función de cinco necesidades: psicológicas básicas: Fisiológicas, seguridad, amor, reconocimiento y autodesarrollo 9 Teoría basada en las necesidades de: Pertenencia, poder, competencia y logro. 10 Teoría basada en cinco principios esenciales para el desarrollo de la motivación: Motivacionales, Logro y Reconocimiento, Calidad de relaciones laborales, Seguridad en el empleo y Políticas de la empresa. 11 Teoría basada en la motivación como función de tres estados básicos: existencia, relación y crecimiento. La frustración es un nivel superior, implica descender al inmediato inferior. 12 Es el Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos, esta descripción de refiere 13 "La expectativa de un evento puede llevar a causarlo" es una idea extraída del efecto Objetivos Teoría de McClelland Extrínseca Teoría de Alderfer Motivación Teoría de Maslow Teoría de Herzberg Pigmalion Intrínseca La Satisfacción de una Necesidad Teorías de las Necesidades Ciclo Motivacional Puesto
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