Matching Pairs TEORIAS DE RELACIÓN HUMANA Online version Utilizando la Información vista con Respecto a las Teorías de Relación Humana, Relacionas las columnas con respecto al significado y el significante. by Ivan M 1 Las características como: Medibles, monitoreados, específicos, claros, desafiantes, describen a los: 2 La Variedad, Identidad, Significancia, Autonomía y Feedback son aspectos esenciales para el estudio de: 3 La Necesidad (Privación), Satisfacción (Disminución), Impulso (Tensión) y Acciones (Dirección), son factores para poder cumplir 4 Teoría basada en cinco principios esenciales para el desarrollo de la motivación: Motivacionales, Logro y Reconocimiento, Calidad de relaciones laborales, Seguridad en el empleo y Políticas de la empresa. 5 Equilibrio Interno, Causa Estímulo Incentivo, Satisfacción y Frustración son algunos de los elementos que conforma el: 6 El dinero, posición y poder son ejemplos de motivación: 7 "La expectativa de un evento puede llevar a causarlo" es una idea extraída del efecto 8 Son aquellas Teorías Basadas en las Necesidades (Deficiencias fisiológicas o psicológicas que determinan la conducta). 9 Teoría basada en la motivación como función de tres estados básicos: existencia, relación y crecimiento. La frustración es un nivel superior, implica descender al inmediato inferior. 10 Se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. Esta necesidad psicológica es de la de impulsar al ser humano a mejorar y dominar su entorno, esta descripción se refiere a la motivación 11 Teoría basada en las necesidades de: Pertenencia, poder, competencia y logro. 12 Teoría basada en la motivación como función de cinco necesidades: psicológicas básicas: Fisiológicas, seguridad, amor, reconocimiento y autodesarrollo 13 Es el Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos, esta descripción de refiere Pigmalion Intrínseca Teoría de Maslow Teoría de McClelland Teoría de Alderfer Extrínseca Teoría de Herzberg Puesto Teorías de las Necesidades Motivación Objetivos La Satisfacción de una Necesidad Ciclo Motivacional
New game