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El primer trabajo

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by Juan Fernandez
1

puede buscar horario semana quiero licenciados empresa hacer acaban idiomas tengo suficiente que acerca pasado Nunca mayoría imprescindibles también periódicos hay dinero últimos entrevista hacen

Ya el título de licenciado enmarcado y colgado de la pared de mi cuarto . Y , ahora , ¿ qué ? ¿ Opto por un máster ? , ¿ me voy a estudiar ? , o ¿ envío currículos a discreción ? Éstas son las preguntas que se los miles de universitarios que su carrera . Los expertos aconsejan a los recién los pasos que conviene seguir .

Antes de terminar la carrera . Los estudiantes están desinformados de los servicios que ofrecen las universidades . En Madrid , el Centro de Orientación e Información de Empleo de la Universidad Complutense de Madrid , colocó el año a 1 . 300 estudiantes en empresas para la realización de prácticas remuneradas . La de las universidades españolas tiene un departamento de orientación . Allí , entre otras muchas cosas , se encontrar un trabajo o aprender a realizar un currículum .

Lo primero , aclararse . Antes de ponerse manos a la obra , el recién licenciado debe despejar dudas . ¿ Qué puesto ocupar ? ¿ Por qué rama me gustaría tirar ? ¿ Voy a un máster para completar mi formación ?

" Máster " sí , " máster " no . Están de moda , pero no son . Y cuidado con la elección : los muy buenos y otros totalmente intrascendentes . Una recomendación : pedir información en las empresas . Muchas de ellas solicitan trabajadores en determinados másters .

Idiomas , práctica e informática . Materias que siempre cotizan al alza , y por este orden de importancia . El 60% de las solicitudes de trabajo exige un inglés fluido . El alemán se valora . Y ojo al último : el ruso . La práctica profesional es recomendable adquirirla mientras se estudian los dos años de la carrera .

Buscar trabajo , un trabajo . Ocho horas al día , cinco días a la . La tarea de trabajo es un trabajo en sí . Hay programarse , elaborar un plan y trazar un .

Ir a por ellos . La actitud debe ser activa . Muchos se limitan a consultar y contestar los anuncios de los . Eso no es . Hay que ir a por ellos . Un ejemplo : averiguar el nombre del responsable del departamento de recursos humanos de una , enviarle una carta y , pasada una semana , intentar el contacto telefónico .

Movilizar a las amistades . La mitad del personal que accede a un trabajo lo hace por amistad . Es indispensable correr la voz , activar una amplia red de contactos personales .

Técnicas para la . Quizá sea el momento cuando el candidato al puesto de trabajo se la juega . Hay que ir vestido con discreción , sin apabullar . Es importante ser puntual y tener una actitud activa y atenta . Ir de listo suele ser contraproducente . Da mucha seguridad , por ejemplo , documentarse sobre la empresa : nivel de facturación , número de empleados ? Algo de psicología también viene bien . Por ejemplo , tener claros los puntos fuertes y débiles de uno mismo . Eso sí , hay que mostrar seguridad y cierta dosis de ambición . hay que tratar de , vacaciones y horario .

 
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