Matching Pairs Coordinar el talento humano 2Online version Coordinar el talento humano by Daisy Ropero 1 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. 2 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto 3 Análisis de puestos 4 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión 5 Cultura Organizacional 6 Remuneración 7 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. 8 Descripción del cargo 9 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” 10 Proceso 11 Reclutamiento 12 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Inducción Administración de recursos humanos Procedimiento Staff Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo, Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado. Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Perfil profesional Selección Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo.
