Log in
Types of games
Plans
News
Support
Search games
New game
New game
Play Froggy Jumps
Print Froggy Jumps
Quiz Ketenagakerjaan
Pengarang :
Yulna Dewita Hia
1.
Apa tujuan utama dari ketenagakerjaan?
A
Mengurangi jumlah pekerja di sektor formal.
B
Meningkatkan pajak penghasilan.
C
Menciptakan lapangan kerja dan mengurangi pengangguran.
2.
Apa yang dimaksud dengan upah minimum?
A
Upah terendah yang harus dibayarkan kepada pekerja.
B
Bonus tahunan untuk karyawan.
C
Gaji rata-rata pekerja di suatu perusahaan.
3.
Siapa yang bertanggung jawab atas pengawasan ketenagakerjaan?
A
Kementerian Pendidikan.
B
Kementerian Ketenagakerjaan.
C
Kementerian Perdagangan.
4.
Apa itu jaminan sosial tenaga kerja?
A
Program perlindungan bagi pekerja dari risiko sosial.
B
Sistem penggajian untuk karyawan.
C
Program pelatihan untuk pekerja.
5.
Apa yang dimaksud dengan PHK?
A
Pemutusan Hubungan Kerja antara pekerja dan perusahaan.
B
Peningkatan gaji karyawan.
C
Promosi jabatan dalam perusahaan.
6.
Apa yang menjadi hak pekerja di tempat kerja?
A
Mendapatkan bonus setiap bulan.
B
Bebas dari semua tanggung jawab.
C
Mendapatkan upah yang adil dan lingkungan kerja yang aman.
7.
Apa yang dimaksud dengan kontrak kerja?
A
Surat pengunduran diri dari pekerjaan.
B
Dokumen untuk pengajuan cuti.
C
Perjanjian antara pekerja dan perusahaan tentang syarat kerja.
8.
Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja asing?
A
Pekerja lokal yang bekerja di luar negeri.
B
Pekerja yang tidak memiliki izin kerja.
C
Pekerja yang berasal dari negara lain dan bekerja di Indonesia.
9.
Apa yang menjadi fokus utama Undang-Undang Ketenagakerjaan?
A
Mengurangi pajak untuk perusahaan.
B
Meningkatkan jumlah pengusaha.
C
Melindungi hak-hak pekerja dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis.
10.
Apa itu pelatihan kerja?
A
Program untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi pekerja.
B
Proses pengunduran diri dari pekerjaan.
C
Kegiatan rekreasi untuk karyawan.
11.
Apa yang dimaksud dengan Sistem Upah pokok ?
A
Upah tetap yang diterima pekerja setiap bulan
B
Upah yang dibayar berdasarkan hasil kerja
C
Upah yang dibayar berdasarkan jam kerja
12.
Faktor apa saja yang mempengaruhi besarnya upah?
A
Permintaan dan penawaran tenaga kerja
B
Kondisi ekonomi negara
C
a Dan b benar
13.
Apa yang dimaksud dengan upah minimum?
A
Upah tertinggi yang ditetapkan pemerintah
B
Upah terendah yang ditetapkan pemerintah
C
Upah rata-rata yang diterima pekerja
14.
Faktor utama yang mempengaruhi penawaran tenaga kerja adalah...
A
Tingkat pendidikan
B
Jumlah penduduk
C
semua benar
15.
Upah yang diberikan kepada pekerja sebagai tambahan atas upah pokok, biasanya berdasarkan pada hasil kerja yang melebihi target, disebut...
A
Upah pokok
B
Upah lembur
C
upah bonus