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¿Cuál es el papel principal de un líder en un equipo de trabajo?
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¿Cuál es el beneficio principal de utilizar la inteligencia emocional para motivar al equipo de trabajo?
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¿Cuál de las siguientes teorías de motivación laboral se enfoca en la satisfacción de las necesidades humanas y se divide en cinco niveles?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones se relaciona con la Teoría Y de McGregor?
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¿Cuál de los siguientes no forma parte de los componentes esenciales de una organización?
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¿Selecciona dos características del desarrollo organizacional según Trejo Fuentes?
Escoge una o varias respuestas
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Su objetivo es ofrecer una visión general a los colaboradores y a la organización sobre distintos aspectos vinculados con: La estructura organizacional y las acciones, responsabilidades y deberes que incluye la ejecución de un determinado cargo
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Es un compendio resumido y esquemático de datos y antecedentes formativos y profesionales de una persona.
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Es una comunicación formalizada de interacción por medio del lenguaje, generalmente entre dos personas donde se produce un intercambio de información a través de preguntas, demostraciones, simulaciones o cualquier técnica que permita categorizar y evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto de trabajo
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Es el proceso mediante en el que se busca apoyar al nuevo colaborador en la transición a sus nuevas responsabilidades y cultura organizacional con el objetivo de generar un arranque con impacto, ayudándolo a tener un buen desempeño en su rol de una manera más rápida y fácil para contribuir eficaz y eficientemente al logro de objetivos individuales y organizacionales
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Comienza desde que se inicia la búsqueda del candidato. Es importante que, al redactar una oferta laboral y entrevistar a los candidatos más prometedores, se comunique de forma clara.
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Son las características del medio ambiente del trabajo y son percibidas por los trabajadores.
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¿Cuáles son los factores que conforman al salario emocional?
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¿Qué tipo de técnicas de relajación se emplean?
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¿Cuáles son los tipos de prestaciones sociales?
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¿El mobbing es violencia psicológica externa, de forma sistemática y prolongada, sobre otra persona en el lugar de trabajo, con el fin de destruirla psicológica y socialmente y así provocar su renuncia o inducirla a su dimisión?
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El seguro social comprende:
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¿Cuáles son los tipos de jornada laboral?
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¿Qué artículo de la LSS habla de las obligaciones a las que está sometido el patrón para con los empleados, en lo referente al IMSS y los requisitos mínimos que deben tener las nóminas?
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Es el proceso de convertir datos en información útil que posteriormente nos ayude a tomar decisiones:
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¿Cuál no es un eje clave de DAVENPORT?
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Es un documento utilizado para mostrar resultados de una determinada actividad:
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Para sobrevivir no es necesario encontrar caminos que lleven a anticiparse a los cambios y contar con los medios adecuados para aprovechar las oportunidades que de ellos se deriven.
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¿En qué años surgió la reingeniería de procesos?
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