Test conocimientosOnline version Evaluar los conocimientos adquiridos by Magali Coelllo 1 Quien propuso la teoría de la administración científica a Frederick Taylor b henry fayol c Juan Perez d Luis Freire 2 Cuantos principios propuso Henry Fayol a 5 b 2 c 14 d 13 3 Elton Mayo propuso la teoría del comportamiento humano y de las relaciones de trabajo a La teoría del comportamiento humano b La teoría de las relaciones de trabajo c Las dos d Ninguna 4 La administración científica se basaba en: a La mejora de la producción b La mejora del trabajo c La mejora de la motivacion d La mejora de sueldos 5 La teoria de administracion clasica presentó a 1 acierto b 2 aciertos c 3 aciertos d 5 aciertos 6 La misión refleja la razón de ser de la empresa a Si b No c La misión es la proyección a futuro d La misión no es parte de la planificación 7 Los objetivos y las estrategias representan en la planificación los principios a Si b No c Los objetivos es lo que se utiliza para controlar d las estrategias no se consideran tácticas 8 Quien da los primeros principios de Administración. a Platón b Fayol c Sócrates d Taylor 9 La Corrección de desviaciones es: a Unidad de medida que sirve como modelo, guía o patrón con base en el cual se efectúa el control. b Con relación a los resultados obtenidos, ésta etapa nos va a permitir alimentar nuevamente al sistema con la información generada, para iniciar nuevamente nuestro ciclo de planeación. c La utilidad concreta y tangible del control está en la acción correctiva para integrar las desviaciones en relación con los estándares. Mientras mayor sea la diferencia entre el desempeño real y el deseado, mayor será la necesidad de acción. d Consiste en medir la ejecución y los resultados mediante la aplicación de unidades de medida, que deben ser definidas de acuerdo con los estándares. 10 Estándar a Unidad de medida que sirve como modelo, guía o patrón con base en el cual se efectúa el control. b Acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. c La inversión en un trabajo físico y mental es tan natural como un juego o el descanso d Es la que surge espontáneamente entre los miembros de una empresa movidos por la necesidad de comunicarse, sin seguir los cauces oficiales, lo cual permite agilizar muchos trámites, y en ocasiones permite obtener información adicional.
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