DiagnósticoOnline version El objetivo de esta actividad es realizar un diagnóstico para determinar los conocimientos adquiridos previamente sobre los conceptos básicos de administración. by Pau Yepiz S 1 Se entiende como la selección racional de las acciones para optimizar la relación entre el hombre, materiales y dinero. a Organización b Recursos Humanos c Administración 2 Es una asociación deliberada de personas para cumplir determinada finalidad. a Planeación b Organización c Administración 3 Estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para el control, las decisiones a tomar y la comunicación. a Organización formal b Organización informal c Organización 4 En este tipo de organización influyen los medios no oficiales en la toma de decisiones, el control y la comunicación. a Organización informal b Organización formal c Organización no formal 5 Este tipo de organizaciones se da según el grado de centralización y en ella autoridad es delegada lo mayor posible a lo largo de la cadena de mando. a Descentralizada b Centralizada c Con fines de lucro 6 Este tipo de organizaciones se da según el grado de centralización y en ella la autoridad de toma de decisiones está concentrada en el sector superior. a Centralizada b Descentralizada c Sin fines de lucro 7 Este tipo de organización según sus fines no persigue utilidades o ganancias con sus actividades. a Sin fines de lucro b Con fines de lucro c Gratuitas 8 Este tipo de organización según sus fines busca adquirir ganancias o utilidades con sus actividades. a Gratuitas b Particulares c Con fines de lucro 9 Se distinguen según la dimensión de la empresa y según el ámbito de supervisión de subordinados que puede controlar el jefe. a Contexto organizacional b Puesto del jefe c Niveles organizacionales 10 Moldea la naturaleza, el tono y el enfoque de las relaciones e interacciones entre el que provee servicios y el que los recibe. a Cultura organizacional b Imagen institucional c Contexto organizacional
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