FOL - Admon. y Finanzas. Online version La auto - orientación profesional, Los equipos de trabajo, La relación laboral individual, La relación colectiva en el trabajo. by ROSA MARIA GOMEZ MENOR 1 1. Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los Técnicos Superiores en Admon. y Finanzas podremos pertenecer al siguiente grupo de funcionarios: a a) Grupo B. b b) Grupo C1. c c) Grupo C2. 2 2. ¿ Cuál de los siguientes estilos de liderazgo no posibilita la autonomía en el trabajo?: a a) Democrático. b b) Autocrático. c c) Laissez faire o “dejar hacer” 3 3. Según la última Reforma laboral, ¿ qué jornada de trabajo no podrá establecerse en los contratos indefinidos ?: a a) Jornada continuada. b b) Jornada completa. c c) Jornada parcial. 4 4. ¿ Cuál de las siguientes opciones no corresponde con las materias de los Convenios Colectivos?: a a) Económica. b b) Seguridad en el trabajo. c c) Días de fiesta nacional no laborables. 5 5. Los contratos en prácticas se concertarán con: a a) Trabajadores titulados en los 2 años siguientes a la terminación de sus estudios. b b) Trabajadores titulados en los 5 años siguientes a la terminación de sus estudios. c c) No hay límite de tiempo para contratar en prácticas a un trabajador cualificado. 6 6. El periodo de prueba en los contratos, es: a a) Optativo. b b) Obligatorio. c c) Una novedad tras la última Reforma laboral. 7 7. ¿ Cuál de las siguientes circunstancias no corresponde con un posible permiso para el trabajador,a ?: a a) Contraer matrimonio. b b) Lactancia de un hijo menor de nueve meses. c c) Excedencia forzosa. 8 8. Si una trabajadora es despedida durante periodo de baja por maternidad, y ésta acude a la Justicia, el despido será posiblemente declarado como: a a) Infracción laboral del empresario, a. b b) Improcedente. c c) Procedente. 9 9. El salario base pactado en un contrato, debe ser : a a) Superior o igual al salario establecido en el Convenio colectivo para la categoría profesional contratada ( SMP ). b b) Inferior al salario mínimo interprofesional ( SMI ). c c) Ninguna de las anteriores respuestas son correctas. 10 10. Los delegados de personal y miembros del Comité de empresa, serán elegidos mediante: a a) Sufragio universal, indirecto, libre y secreto. b b) Sufragio personal, directo, libre y secreto. c c) Ninguna de las anteriores respuestas son correctas. 11 11. La función principal de la Comisión paritaria es: a a) Representar tanto a los trabajadores como a las trabajadoras en una empresa. b b) Redactar Convenios colectivos de empresa o de sector de actividad económica. c c) Vigilar el cumplimiento del Convenio pertinente y solucionar posibles discrepancias en su intervención. 12 12 La huelga es considera en nuestro país como un : a a) deber elemental. b b) derecho fundamental. c c) privilegio. 13 13. Se considera que para que un equipo de trabajo sea eficaz debe de comprender: a a) 10 miembros como máximo. b b) menos de 5 personas. c c) entre 5 y 9 miembros. 14 14. La ocupación del centro de trabajo como medida de presión de los trabajadores: a a) tiene por objeto paralizar la producción y no se puede realizar estando en huelga. b b) tiene por objeto trabajar más horas para cobras más. c c) es ilegal. 15 15. Los apartados que componen toda nómina son: a a) Encabezamiento, deducción y devengo. b b) Encabezamiento, devengo y deducción. c c) Encabezamiento, base de cotización y prestación.
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