Test FOL repaso primer trimestreOnline version Vamos a repasar lo aprendido en el primer cuatrimestre by Susana Rodríguez Ramírez 1 ¿Cúal de estas situaciones no es trabajar en equipo? a Jugar un partido de fútbol con los amigos b Correr una carrera de relevo c Salir a comer con los compañeros de trabajo 2 Al conjunto de gestos que forman nuestro lenguaje corporal se le llama... a Asertividad b Kinesia c Feedback 3 Indica cual es la afirmación correcta a Un equipo eficaz es el que no pierde el tiempo en dinámicas de grupo b Un equipo eficaz es el que tiene un tamaño reducido c Un equipo eficaz es el no evita los conflictos, los soluciona 4 ¿Cuales son los estilos de liderazgo según Kurt Lewin? a Democrático, autocrático y Laissez Faire b Motivador, exigente y corrector c Unánime, autocrítico y democrático 5 ¿Cúal es la respuesta correcta? a Aunque es más productivo, el trabajo en equipo reduce el esfuerzo individual. b Si la comunicación no es buena, puden surgir rumores c Las dos son correctas 6 Lee atentamente y señala cuál no es una competencia profesional de un Técnico Superior en Administración y Finanazas a Clasificar, registra y arcivar comunicaciones y documentos según técnicas y parámetros establecidos por la empresa b Realizar gestiones contables y fiscales de la empresa c Capacidad para resolver problemas y conflictos 7 ¿Qué es el SEPE? a Servicio Especial Para el Empleo b Servicio Público de Empleo Estatal c Sindicato Español Profesional del Estado 8 ¿Qué consecuencias tiene el despido PROCEDENTE? a Que no genera derecho a indemnización b Que extingue la relación contractual entre el trabajador y el empresario c Las dos son correctas 9 ¿Cuántos modelos de contratos existen tras la última reforma laboral? a Cuatro. Por Obra o Servicio, eventual, Interinidad y Relevo b Dos, indefinidos y temporales. c Cuatro. Indefinido,Temporal, de Formación y en Prácticas 10 ¿Cúal es la duración máxima de un contrato eventual por circunstancia de la producción? a Seis meses b Doce meses en un periodo de 18 meses si lo establece el convenio colectivo c Ninguno de los dos anteriores 11 ¿Hay que formalizar el contrato por escrito? a Si, hay que formalizarlo por escrito y en modelo oficial. b Si, porque en el contrato es donde se reflejan las condiciones laborales c No, si es contratación indefinida a jornada completa 12 ¿Qué conceptos forman el salario? a Encabezamiento, Devengos y Deducciones b El Salario base que será establecido por el convenio y nunca menos al SMI c Los devengos que son los conceptos salariales y extrasalariales menos las deduccionesque son los descuentos como IRPF, SS y anticipos 13 Si un trabajador no está de acuerdo con un despido... a Debe denunciar lo antes posible para que no se le pase el plazo b No puede hacer nada porque la decisión es del empresario c Debe presentar una solicitud de conciliación previa antes de demandar judicialmente 14 ¿Quién puede ser delegado de personal? a Cualquier trabajador de la empresa que sea mayor de 16 años y que lleve un mes en la empresa b Cualquier trabajador de la empresa, pertenezca o no a un sindicato c Ninguna de las respuestas es correcta 15 Una huelga es... a El cierre del centro de trabajo para reivindicar derechos laborales b Una medida de presión para bajar los impuestos c Un derecho fundamental de los trabajadores
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