5-6: LEY PRL y LUGARES DE TRABAJOOnline version 5-6: LEY PRL Y LUGARES DE TRABAJO by Jessica Noemí Vargas Flores 1 ¿A cuál de los siguientes conceptos expuestos más abajo corresponde la siguiente definición? “Con arreglo al Real Decreto 486/97, _______________ son las áreas del centro de trabajo en las que las y los trabajadores deben permanecer o a las que puedan acceder debido a su trabajo” a Lugares de trabajo. b Puestos de trabajo. c Actualmente no está vigente el mencionado Real Decreto 486/97. 2 Los huecos de las paredes se protegerán obligatoriamente si la altura de caída es superior a: a 1,50 m. b 2 m. c 3 m. 3 Las barandillas serán de materiales rígidos y tendrán una altura mínima de: a 50 cm. b 70 cm. c 90 cm. 4 La anchura mínima de los pasillos será de: a 1 m. b 1,20 m. c 1,50 m. 5 La superficie libre por el o la trabajadora es de: a 3 metros cuadrados. b 2 metros cuadrados. c 2 metros cúbicos. 6 Los puestos de trabajo que deben usar máquinas, estas se colocarán en el pasillo principal: a Nunca. b No puede ser. c Sólo en las empresas medias y pequeñas. 7 La anchura mínima de las puertas exteriores será: a 0,8 m. b 1,2 m. c 1,80 m. 8 Las escaleras fijas tendrán una anchura mínima de: a 1 m. b 1,20 m. c 1,50 m. 9 ¿Cuál es la pendiente máxima que deben tener las rampas cuya longitud sea menor que 3 metros? a 12% b 10% c 8% 10 ¿Qué altura mínima deben tener los locales de trabajo? a 3 metros, pero en los locales comerciales se pueden reducir a 2,5 metros. b 3 metros, pero en los locales comerciales se pueden reducir a 1,5 metros. c 3 metros, pero en los locales comerciales se pueden aumentar a 5,5 metros. 11 ¿Quién tiene la potestad de desarrollar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? a El gobierno. b Los sindicatos. c Los o las empresarias. 12 ¿Cuál es, entre otras, una de las obligaciones de la persona trabajadora? a No ayudar al empresario o empresaria. b No utilizar los mecanismos de seguridad. c Usar adecuadamente las máquinas, equipos, herramientas, etc. 13 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo: a Promover la seguridad y salud de las y los trabajadores. b Prevenir a los y las empresarias. c No tiene un objetivo claro y definido. 14 Cooperar con el o la empresaria para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y que no entrañen riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras, es una de las obligaciones de los y las trabajadoras contempladas en la Ley: a No. b Si. c Sólo durante el caso de turnos continuos. 15 Es lícito que la empresa sancione al o la trabajadora por no respetar las normas de seguridad establecidas: a No. b Si. c Advertir, sí; pero la empresa nunca puede sancionar. 16 En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no se mencionan cuáles son los derechos y las obligaciones frente a los riesgos laborales: a Sólo en las empresas públicas. b No es cierto. c Es cierto. 17 ¿Cuándo se puso en vigencia la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? a En el año 1985. b En el año 1995. c En el año 2000. 18 En cumplimiento del deber de prevención, el o la empresaria hará lo siguiente: a Se le pide que haga lo que pueda. b Organizar el servicio de prevención. c Designar a uno o varios de los trabajadores/trabajadoras para ocuparse de dicha actividad, constituirá un Servicio de Prevención o concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa. 19 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: a Puede ser mejorada en los convenios colectivos del sector. b No se puede desarrollar por otras normas. c Es una ley de máximos. 20 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha sido desarrollada reglamentariamente por: a No ha sido desarrollada. b En dicha ley se regulan los aspectos concretos de la prevención. c Varios reglamentos posteriores regulan aspectos concretos de la prevención.
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