LEY 1952 DE 2019Online version interiorizar conceptos de la ley 1952 código general disciplinario by hugo henry marquez cepeda 1 a quien se le atribuye funciones jurisdiccionales para la vigilancia superior de la conducta oficial de quienes desempeñan funciones públicas, inclusive los de elección popular y adelantar las investigaciones disciplinarias e imponer las sanciones de destitución, suspensión e inhabilidad y las demás establecidas en la ley. a Comisión Nacional de Disciplina Judicial b Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial c Procuraduría General de la Nación d Oficinas de control disciplinario del funcionario publico 2 cuales son los Fines de la sanción disciplinaria. a Proporcionalidad y razonabilidad b Preventiva y correctiva c Restaurativa y sancionatoria d Igualdad y favorabilidad 3 Quienes son los destinatarios de la ley disciplinaria a Los trabajadores oficiales y los servidores públicos b los servidores públicos, aunque se encuentren retirados del servicio y los particulares contemplados en esta ley. c Los empleados públicos ,servidores públicos y trabajadores oficiales d los particulares que contraten con el estado y los trabajadores oficiales 4 Constituye una falta disciplinaria a prohibiciones y violación del régimen de inhabilidades, b incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones c incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses d todos los conceptos son correctos 5 Se constituye en una causal de exclusión de la responsabilidad disciplinaria a En caso de accion preterintencional contemplada en la ley b En estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor importancia que el sacrificado c En incumplimiento de orden legitima de autoridad competente emitida con las formalidades legales. d la convicción errada e invencible de que su conducta constituye falta disciplinaria 6 En cuantos años prescribe la acción disciplinaria para las faltas instantáneas a 5 años desde el día de su consumación b 2 años desde cuando haya cesado el deber de actuar. c 3 años d 5 años desde el ultimo hecho 7 En cuantos años prescribe la acción disciplinaria para las faltas de carácter permanente o continuado a 5 años desde la realización del ultimo hecho b 2 años desde cuando haya cesado el deber de actuar. c 3 años d 4 años desde el día de su consumación 8 En cuantos años prescribe la acción disciplinaria para las faltas omisivas a 5 años desde la realización del ultimo hecho b 5 años desde cuando haya cesado el deber de actuar. c 3 años d 4 años desde el día de su consumación 9 El termino de prescripción de faltas relacionadas con la infracción al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y al Derecho Internacional Humanitario, a 12 años b 15 años c no prescribe d 20 años 10 Causales de extinción de la sanción disciplinaria. a Muerte b sanción de la sanción disciplinaria c Destitución del funcionario d Ninguna de las anteriores es correcta 11 Además de los contemplados en la Constitución, la ley y los reglamentos, son derechos de todo servidor público: a Obtener permisos y licencias en los casos previstos en la ley b Recibir una mejor remuneración para el mejor desempeño de sus funciones. c Participar en concursos que le permitan obtener mejor salario dentro del servicio. d ningún concepto es correcto
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