TEST DE PERSONALIDADOnline version PERMITE DESCUBRIR LAS HABILIDADES QUE TIENES by MAGDA VIVIANA CONTRERAS SOTO 1 La retribución se realiza en función: a Del valor del puesto de trabajo b de la actitud del trabajador c De la actitud del trabajador y de las contribuciones d De la actitud y de la aptitud del trabajador. 2 Los tres objetivos implícitos relacionados con la gestión de los recursos humanos son: Escoge una o varias respuestas a La mejora de la productividad, la mejora de la calidad de vida en el trabajo. b La mejora de la productividad, la mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la normatividad c La mejora de la productividad, la mejora de la calidad de vida en el trabajo y la rentabilidad d El cumpliento de la normatividad, La mejora de la productividad, la mejora de la calidad de vida en el trabajo y 3 La estrategia de recursos humanos de una empresa se formula: Escoge una o varias respuestas a Despues de utilizar un análisis interno. b Es un proceso independiente que desarrolla el departamento de recuerso humano c No existe una formulación de esta estrategia de recusos d Antes de formular la estrategia general de la empresa 4 En la actualidad, los responsables de recursos humanos deberían: Escoge una o varias respuestas a Dedicarse principalmente a controlar al personal de la empresa b Estar al margen deñl proceso de formulación c Evaluar la capacidad de la empresa d ninguan de las anteriores 5 Las organizaciones son burocráticas Escoge una o varias respuestas a Cuando los procesos son muy estanzarizados b Cuando existe libertad de expresión c Cuando las relaciones de trabajo son muy abiertas d Cuando los puestos de trabajo son muy especializados Explicación 1 Del valor del puesto del trabajo y de las contribuciones del trabajador ó rendimiento 2 La mejora de la productividad, la mejora de la calidad de vida en el trabajo. 3 Antes de formular la estratgia general de la empresa para aumentar la productividad 4 Participar cada vez mas en el establecimiento de las políticas de la empresa 5 Participar cada vez mas en el establecimiento de las políticas de la empresa
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