Tema 11 RRHH Test repasoOnline version Text repaso by John Dewar Núñez vega 1 1. Indica por qué las empresas implantan la Responsabilidad Social Corporativa. a Para mejorar su imagen pública b Para ser más competitivos. c Para minimizar su impacto en la sociedad. d Las tres son verdaderas. 2 2. Según el concepto de Responsabilidad Social Corporativa, esta es de integración: a Obligatoria en la empresa b Voluntaria en la empresa c Obligatoria solo para empresas grandes d Voluntaria solo para pymes 3 3. El pacto mundial sobres responsabilidad social es una iniciativa de: a el gobierno de España. b la ONU c la OCDE d la union europea 4 4. La norma ISO que desarrolla la Responsabilidad Social Empresarial es la: a ISO 12000 b ISO 12500 c ISO 26000 d ISO 16069 5 5. la norma ISO que regula la responsabilidad social empresarial: a es obligatorio y permite la certificación. b no es obligatoria, pero permite la certificación. c no es obligatoria y no permite la certificación . d todas las anteriores son incorrectas 6 6. el libro verde sobre responsabilidad social empresarial es un documento de: a la OCDE b la Union Europa c la OIT d el parlamento 7 7. se denomina stakeholders a: a Los amigos de los empresarios b los directivos de las empresas c los grupos de interés con los que se relacionan las empresas d las trabajadores de las empresas 8 8. indica cual de los siguientes grupos de interés esta relacionado con la gestion externa de la empresa a consumidores b accionistas c trabajadores d las tres anteriores son verdaderas 9 9. la conciliación de la vida familiar y la laboral es un aspecto de la responsabilidad social corporativa que se engloba en a las políticas financieras de la empresa b las políticas de Recursos humanos de la empresa c las políticas medioambientales de la empresa d las políticas éticas de la empresa 10 10. la dimension interna de la responsabilidad social corporativa engloba a la responsabilidad medioambiental b el respeto a los derechos humanos c practicas responsable de contratacion d todas las anteriores 11 11. entre las políticas de recursos humanos en las que se desarrolla trabajo en al responsabilidad social corporativa se encuentra a la responsabilidad financiera b la responsabilidad contable c la gestion de las políticas de no discriminación d la gestion de las políticas de medioambiente 12 12. la memoria de sostenibilidad es un documento incluido en a el plan de responsabilidad social corporativa b el pacto mundial de naciones unidas c las normas de la OIT d el libro blanco del parlamento 13 13. una de las líneas de actuación prioritarias de la EERSE 2014-2020 es a la igualdad de genero b el consumo responsable c el apoyo a los grupos de interes d todas las anteriores son ciertas
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