Recursos Humanos QuizOnline version Demuestra tus conocimientos sobre el área de Recursos Humanos con este divertido juego de preguntas y respuestas. by Ame Perez 1 ¿Cuál es el objetivo principal del área de Recursos Humanos? a Reducir los costos de contratación b Gestionar el talento y el bienestar de los empleados c Cumplir con las regulaciones laborales d Aumentar la productividad de la empresa 2 ¿Qué es el reclutamiento de personal? a Entrevistar a los empleados actuales b Evaluar el desempeño de los empleados c Capacitar a los empleados nuevos d Proceso de buscar y atraer candidatos para cubrir vacantes 3 ¿Qué es la selección de personal? a Evaluar el desempeño de los empleados b Contratar a todos los candidatos que se presenten c Proceso de elegir al candidato más adecuado para un puesto d Capacitar a los empleados nuevos 4 ¿Qué es la capacitación y desarrollo? a Despedir a los empleados b Proceso de mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados c Evaluar el desempeño de los empleados d Contratar a nuevos empleados 5 ¿Qué es la evaluación del desempeño? a Despedir a los empleados b Capacitar a los empleados nuevos c Contratar a nuevos empleados d Proceso de medir y valorar el rendimiento de los empleados 6 ¿Qué es la gestión del talento? a Contratar a todos los candidatos que se presenten b Despedir a los empleados c Proceso de identificar, atraer y retener a los empleados más talentosos d Evaluar el desempeño de los empleados 7 ¿Qué es la compensación y beneficios? a Despedir a los empleados b Proceso de recompensar y motivar a los empleados c Evaluar el desempeño de los empleados d Contratar a nuevos empleados 8 ¿Qué es la gestión del clima laboral? a Contratar a nuevos empleados b Evaluar el desempeño de los empleados c Despedir a los empleados d Proceso de crear un ambiente de trabajo favorable y motivador 9 ¿Qué es la gestión del cambio? a Despedir a los empleados b Proceso de manejar y adaptarse a los cambios en la organización c Contratar a nuevos empleados d Evaluar el desempeño de los empleados 10 ¿Qué es la gestión del ausentismo? a Proceso de controlar y reducir las ausencias no justificadas de los empleados b Contratar a nuevos empleados c Despedir a los empleados d Evaluar el desempeño de los empleados
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