Desafío de Diversidad e InclusiónOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre diversidad e inclusión con este juego de preguntas y respuestas. by America Del Angel Ayvar 1 ¿Qué es la inclusión en el ámbito laboral? a Promover un ambiente de competencia extrema entre colegas. b Garantizar que todos los empleados se sientan valorados y respetados. c Excluir a ciertos grupos de empleados. d Priorizar las opiniones de un único grupo de empleados. 2 ¿Cuál es un beneficio de la diversidad en el trabajo? a Mejora la toma de decisiones al considerar diferentes perspectivas. b Limita la creatividad y la innovación en la empresa. c Reduce la moral y la satisfacción de los empleados. d Genera un ambiente de trabajo homogéneo y sin conflictos. 3 ¿Qué implica la inclusión en el lugar de trabajo? a Ignorar las necesidades especiales de ciertos grupos. b Crear un ambiente donde todos se sientan seguros y respetados. c Promover la competencia desleal entre los empleados. d Excluir a personas con opiniones diferentes. 4 ¿Cómo puede una empresa fomentar la diversidad? a Excluyendo a candidatos con discapacidades. b Promoviendo un ambiente de trabajo hostil para ciertos grupos. c Contratando solo a personas de la misma nacionalidad. d Implementando políticas de contratación inclusivas. 5 ¿Qué papel juega la diversidad en la innovación empresarial? a Genera un ambiente de trabajo monótono y poco estimulante. b Reduce la capacidad de adaptación de la empresa al cambio. c Limita las opciones de soluciones a problemas empresariales. d Es un factor clave para impulsar la creatividad y la resolución de problemas. 6 ¿Por qué es importante la inclusión en el lugar de trabajo? a Limita las oportunidades de crecimiento de ciertos grupos. b Contribuye a un ambiente laboral más positivo y productivo. c Promueve la discriminación y el acoso laboral. d Genera conflictos constantes entre los empleados. 7 ¿Qué beneficios puede aportar la diversidad en una empresa? a Limitación de las perspectivas y soluciones posibles. b Reducción de la creatividad y la innovación. c Generación de un ambiente de trabajo homogéneo. d Mayor capacidad de adaptación a un entorno cambiante. 8 ¿Qué es la inclusión educativa? a Separación de estudiantes por habilidades. b Proceso que busca garantizar la participación de todos los estudiantes en igualdad de condiciones. c Fomento de la competencia entre estudiantes. d Exclusión de ciertos estudiantes del sistema educativo. 9 ¿Por qué es importante la diversidad en el aula? a Genera conflictos constantes. b Permite enriquecer el aprendizaje y promover la tolerancia. c Dificulta la enseñanza. d Limita la creatividad de los estudiantes. 10 ¿Qué estrategia promueve la inclusión de estudiantes con discapacidad? a Ignorar sus necesidades. b No ofrecerles recursos adicionales. c Excluirlos del aula común. d Adaptaciones curriculares y apoyos específicos. 11 ¿Qué implica el respeto a la diversidad cultural en el aula? a Valorar las distintas tradiciones y costumbres de los estudiantes. b Fomentar la discriminación por origen étnico. c Imponer una única cultura dominante. d Ignorar las diferencias culturales. 12 ¿Qué beneficios tiene la inclusión para todos los estudiantes? a Aumenta la competencia entre los estudiantes. b Genera exclusión de ciertos grupos. c Limita las oportunidades de aprendizaje. d Favorece el desarrollo de habilidades sociales y la empatía. 13 ¿Qué papel juega el docente en la promoción de la inclusión? a Favorecer solo a los estudiantes más destacados. b Promover la competencia entre los estudiantes. c Ignorar las diferencias individuales. d Debe adaptar su enseñanza a las necesidades de todos los estudiantes. 14 ¿Cómo se puede fomentar la inclusión de estudiantes LGBTQ+ en el aula? a Crear un ambiente seguro y respetuoso para todos los estudiantes. b Ignorar su identidad de género u orientación sexual. c Excluirlos de las actividades escolares. d Fomentar la discriminación por su orientación sexual. 15 ¿Qué es la educación intercultural? a Fomentar la discriminación por origen étnico. b Ignorar las diferencias culturales. c Imposición de una única cultura dominante. d Enfoque que valora la diversidad cultural y promueve el diálogo entre culturas. 16 ¿Por qué es importante la empatía en un entorno inclusivo? a Fomenta la competencia entre los estudiantes. b Genera conflictos constantes. c Limita la comunicación entre los estudiantes. d Facilita la comprensión y el apoyo mutuo entre los estudiantes. 17 ¿Qué obstáculos pueden surgir en la implementación de la inclusión educativa? a Falta de diversidad en el aula. b Falta de recursos y formación adecuada para los docentes. c Exceso de recursos disponibles. d Falta de interés por parte de los estudiantes.
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