Conciliación Familiar y LaboralOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre medidas de conciliación de la vida familiar y laboral con este quiz. by Raquel Talavera Fuentes 1 ¿Qué son las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral? a Regulaciones que favorecen solo al empleador. b Prohibiciones de trabajar desde casa. c Normas que limitan el tiempo libre. d Políticas que facilitan la armonía entre la vida personal y laboral. 2 ¿Cuál es uno de los beneficios de la conciliación familiar y laboral? a Aumento de la jornada laboral. b Menos tiempo para la familia. c Reducción del estrés y mejora del bienestar. d Mayor presión en el trabajo. 3 ¿Qué implica la flexibilidad horaria en la conciliación? a No tener horarios fijos. b Adaptar el horario laboral a las necesidades personales. c No permitir cambios en la jornada laboral. d Trabajar siempre a la misma hora. 4 ¿Cuál es un ejemplo de medida de conciliación? a Eliminación de días festivos. b Teletrabajo o trabajo remoto. c Prohibición de vacaciones. d Aumento de la jornada laboral. 5 ¿Qué busca la conciliación de la vida familiar y laboral? a Ignorar las necesidades personales. b Priorizar el trabajo sobre la familia. c Equilibrio entre responsabilidades personales y profesionales. d Trabajar sin descanso. 6 ¿Cómo pueden beneficiarse las empresas de la conciliación? a Ignorando las necesidades de los empleados. b Aumentando la carga laboral. c Mejorando la productividad y retención de talento. d No permitiendo el teletrabajo. 7 ¿Qué es el permiso de paternidad? a Obligación de trabajar más horas. b No tener derecho a días libres. c Derecho a ausentarse del trabajo tras el nacimiento de un hijo. d Prohibición de tener hijos. 8 ¿Qué es el teletrabajo? a Trabajar solo en la oficina. b No tener horarios fijos. c Realizar el trabajo desde casa o un lugar distinto a la oficina. d No tener contacto con los compañeros de trabajo. 9 ¿Qué es la jornada intensiva? a No tener horarios fijos. b Concentrar la jornada laboral en menos horas al día. c Trabajar más horas de lo habitual. d No tener descansos durante la jornada. 10 ¿Por qué es importante la conciliación familiar y laboral? a Para aumentar la carga laboral. b Para favorecer solo al empleador. c Para promover la igualdad de género y el bienestar de las personas. d Para limitar las vacaciones.
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