Seguridad y salud en el trabajoOnline version Preguntas tipo examen by dani pg 1 ¿Qué es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? a Una ley que regula los horarios de trabajo. b Una ley que establece las medidas de prevención y protección en el trabajo. c Una ley sobre la contratación de empleados. d Una ley sobre el salario mínimo. 2 ¿Cuál es la responsabilidad del empleador según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? a Pagar las vacaciones de los empleados. b Organizar eventos sociales para los empleados. c Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. d Supervisar el rendimiento laboral. 3 ¿Qué organismos son responsables de supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en tu país? a Ministerio de Finanzas. b Ministerio de Educación. c Ministerio de Defensa. d Ministerio de Trabajo. 4 ¿Qué pasos debes seguir en caso de un incendio en el lugar de trabajo? a Continuar trabajando hasta que llegue el supervisor. b Evacuar inmediatamente siguiendo las rutas de emergencia. c Esconderse bajo el escritorio. d Llamar a los bomberos y esperar instrucciones. 5 ¿Qué elementos debe contener un plan de emergencia y evacuación? a Instrucciones de primeros auxilios y un mapa de rutas de evacuación. b Listado de días festivos. c Menú del comedor. d Horarios de trabajo. 6 ¿Qué es un equipo de protección personal y por qué es importante? a Ropa de trabajo para mantener la apariencia. b Herramientas para mejorar la productividad. c Dispositivos y prendas que protegen al trabajador de riesgos laborales. d Equipos de oficina para facilitar el trabajo. 7 Menciona tres ejemplos de equipos de protección personal y su uso específico. a Laptops, teléfonos y agendas. b Uniformes, insignias y tarjetas de identificación. c Mesas, sillas y lámparas. d Cascos, guantes y gafas de protección. 8 ¿Cuáles son las responsabilidades del empleador y del empleado respecto al uso del EPP? a El empleador debe proporcionar EPP y el empleado debe usarlo correctamente. b El empleador debe inspeccionar el EPP pero no es responsable de su mantenimiento. c El empleado debe comprar su propio EPP. d El empleador no tiene responsabilidad sobre el EPP. 9 ¿Qué es una evaluación de riesgos y por qué es crucial en el entorno laboral? a Una evaluación para determinar la eficiencia del trabajador. b Una revisión de los horarios de trabajo. c Un proceso para identificar peligros y evaluar riesgos laborales. d Un análisis de los beneficios sociales. 10 ¿Cuáles son los pasos básicos para realizar una evaluación de riesgos? a Identificar peligros, evaluar riesgos, implementar medidas preventivas. b Contratar más personal, aumentar los salarios, reducir horarios. c Planificar eventos sociales, realizar encuestas, mejorar la comunicación. d Ninguna de las anteriores. 11 ¿Qué es un riesgo laboral y cómo se diferencia de un peligro? a Un riesgo es algo beneficioso, un peligro es algo negativo. b Un riesgo es una situación peligrosa, un peligro es el potencial de causar daño. c Un riesgo es una recompensa laboral, un peligro es un premio. d Un riesgo es una tarea difícil, un peligro es una tarea fácil. 12 Menciona tres prácticas ergonómicas que pueden reducir el riesgo de lesiones. a Incremento de tareas, aumento de horas laborales, reducción de pausas. b Realización de actividades sociales, formación en equipo, realización de encuestas. c Ajuste de sillas, uso de descansa pies, pausas regulares. d Ninguna de las anteriores. 13 ¿Cómo pueden los empleados contribuir a mantener un ambiente laboral seguro y saludable? a Ignorando las normas de seguridad. b Siguiendo las políticas de seguridad, reportando riesgos y participando en formaciones. c Realizando tareas sin EPP. d Desconociendo los procedimientos de emergencia.
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