Dinámica de Grupos QuizOnline version Demuestra tus conocimientos sobre la dinámica de grupos con este quiz emocionante. by Saul Hernandez 1 ¿Qué es la dinámica de grupos? a La competencia entre grupos. b El liderazgo en un grupo. c La comunicación unidireccional en un grupo. d El estudio de las interacciones entre individuos en un grupo. 2 ¿Cuál es un objetivo de la dinámica de grupos? a Generar conflictos constantes. b Mejorar la comunicación y la cohesión entre los miembros. c Fomentar la individualidad sobre el trabajo en equipo. d Ignorar las diferencias entre los miembros. 3 ¿Qué papel juega el facilitador en la dinámica de grupos? a Imponer sus ideas sin considerar a los demás. b Ayudar a guiar y moderar las interacciones del grupo. c Participar activamente en todas las discusiones. d Mantenerse al margen sin intervenir. 4 ¿Por qué es importante el feedback en la dinámica de grupos? a Para desmotivar a los miembros del grupo. b Para evitar la comunicación entre los miembros. c Para retroalimentar y mejorar el desempeño del grupo. d Para generar más conflictos. 5 ¿Qué es la cohesión en un grupo? a La falta de comunicación entre los integrantes. b El grado de unión y solidaridad entre sus miembros. c La presencia de un líder autoritario. d La competencia constante entre los miembros. 6 ¿Qué factores pueden influir en la dinámica de un grupo? a La uniformidad, el silencio y la pasividad. b La diversidad, la comunicación y el liderazgo. c La falta de objetivos, la desorganización y la indiferencia. d La competencia, la exclusión y la desconfianza. 7 ¿Cuál es un beneficio de una buena dinámica de grupo? a Mayor creatividad y eficiencia en la resolución de problemas. b Mayor resistencia al cambio y estancamiento. c Mayor individualismo y menos colaboración. d Mayor desorganización y conflictos internos. 8 ¿Qué puede ocurrir si la dinámica de grupo es negativa? a Alta productividad, creatividad y satisfacción. b Alta cohesión, comunicación efectiva y logros compartidos. c Alta adaptabilidad, innovación y liderazgo. d Baja motivación, desconfianza y falta de compromiso. 9 ¿Cómo se puede mejorar la dinámica de un grupo? a Fomentando la participación, la escucha activa y el respeto mutuo. b Ignorando los problemas y conflictos. c Imponiendo normas estrictas y castigos. d Promoviendo la competencia y la exclusión. 10 ¿Qué es la sinergia en un grupo? a La capacidad de lograr más juntos que individualmente. b La falta de comunicación entre los miembros. c La incapacidad de trabajar en equipo. d La presencia de un líder dominante.
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