Tema 1 - RRHH en las empresasOnline version Recursos humanos y responsabilidad social corporativa by GM Rubio 1 Los recursos humanos son... a toda la plantilla de las empresas. b toda la plantilla, excepto el personal directivo. c toda la plantilla, excepto los mandos intermedios. d Todas las respuestas anteriores son falsas. 2 La estructura formal de las empresas... a es la establecida según la legislación mercantil. b surge espontáneamente. c es diseñada por la dirección. d no es diseñada por la dirección. 3 De las intervenciones del departamento de RRHH que aparecen a continuación, indica cuáles favorecen la ventaja competitiva de la empresa: a Políticas de formación del personal. b Favorecimiento de la conciliación personal y profesional. c Políticas de igualdad. d Todas las anteriores son ciertas. 4 La RSC: a No se considera una política estratégica. b Integra valores sociales y medioambientales. c Tiene como objetivo conseguir salarios competitivos. d Comprende políticas de motivación. 5 La función de RRHH se considera estratégica por: a Participar en la elaboración de las políticas de la empresa. b Coordinar el área de RRHH con el resto de áreas de la empresa. c Participar en las decisiones eempresariales estratégicas. d Todas las anteriores son ciertas. 6 Una política que NO contribuye a que los RRHH sean una ventaja competitiva es... a la política de control y disciplina. b la conciliación de la vida personal y laboral. c los planes de formación. d la evaluación de los resultados. 7 Dentro de la función de administración de personal podemos considerar la tarea de... a gestión de nóminas. b gestión de los servicios sociales. c negociación de los convenios colectivos. d gestión de la disciplina. 8 Son actividades relacionadascon el desarrollo de los RRHH: a El diseño de planes de carrera. b La planificación de plantillas. c La selección de personal. d La elaboración de los sistemas retributivos. 9 La función de seguridad y salud laboral abarca medidas como... a seguros médicos complementarios. b mejora de las prestaciones de la SS. c prevención de accidentes. d prestaciones por maternidad y paternidad. 10 La organización en red se fundamenta en... a considerar a la clientela un pilar fundamental. b el trabajo flexible. c la subcontratación. d un núcleo de personas cualificadas. 11 Se considera un área de la organización en trébol... a el núcleo. b la subcontratación. c el trabajo flexible. d Todas las anteriores son correctas. 12 La forma de organización en la que la clientela es el elemento fundamental de la empresa se denomina... a Gestión por competencias. b Organización en red. c Orgabización en trébol. d Organización en pirámide invertida.
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