Desafío ISO 14001:2015Online version Pon a prueba tus conocimientos sobre la norma ISO 14001:2015 y su gestión ambiental. by Laura Quintero 1 ¿Qué es la ISO 14001:2015? a Es un protocolo de salud b Es una norma internacional para sistemas de gestión ambiental. c Es una norma de seguridad laboral d Es un estándar de calidad 2 ¿Cuál es el objetivo principal de la ISO 14001:2015? a Mejorar el desempeño ambiental de las organizaciones. b Mejorar la satisfacción del cliente c Reducir costos operativos d Aumentar las ventas 3 ¿Qué enfoque promueve la ISO 14001:2015? a Enfoque de reducción de personal b Enfoque de producción masiva c Enfoque de marketing d Enfoque basado en el ciclo de mejora continua. 4 ¿Qué elemento no es parte del ciclo PHVA en ISO 14001:2015? a Planificar, Hacer, Verificar, Actuar. b Analizar, Desarrollar, Implementar, Monitorear c Establecer, Ejecutar, Revisar, Implementar d Planificar, Ejecutar, Controlar, Evaluar 5 ¿Qué se requiere para la implementación de ISO 14001:2015? a Un informe de sostenibilidad b Solo un manual de procedimientos c Una auditoría externa d Compromiso de la alta dirección. 6 ¿Qué aspecto se evalúa en la revisión del sistema según la norma? a La rentabilidad económica b La capacitación del personal c La satisfacción del cliente d El cumplimiento de los objetivos ambientales. 7 ¿Qué documento es esencial para la ISO 14001:2015? a El manual de calidad b El informe financiero c La política ambiental de la organización. d El plan de marketing 8 ¿Qué se entiende por 'aspecto ambiental' en ISO 14001:2015? a Una oportunidad de negocio b Cualquier elemento de las actividades que puede interactuar con el medio ambiente. c Un proceso interno d Un riesgo financiero 9 ¿Qué tipo de auditorías se realizan en ISO 14001:2015? a Auditorías de recursos humanos b Solo auditorías externas c Auditorías internas y externas. d Auditorías de mercado 10 ¿Cuál es un beneficio de implementar ISO 14001:2015? a Aumento de precios b Eliminación de la competencia c Mejora de la imagen corporativa. d Reducción de personal