Quiz sobre Acoso Laboral y SexualOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre políticas de acoso laboral y sexual. by SST 1 ¿Qué es el acoso laboral? a Una forma de liderazgo. b Un tipo de promoción laboral. c Un método de evaluación de desempeño. d Conducta hostil en el trabajo que afecta la dignidad del empleado. 2 ¿Cuál es una forma de acoso sexual? a Feedback constructivo. b Reuniones de trabajo. c Capacitación profesional. d Comentarios sexuales inapropiados en el trabajo. 3 ¿Qué debe hacer una víctima de acoso laboral? a Ignorar la situación. b Reportar el acoso a recursos humanos o a un superior. c Cambiar de trabajo inmediatamente. d Confrontar al acosador directamente. 4 ¿Qué incluye la política de acoso sexual? a Prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique el acoso sexuales. b Permitir bromas entre compañeros. c Fomentar relaciones personales. d No tomar acciones disciplinarias. 5 ¿Quiénes pueden ser acosadores? a Solo los jefes. b Solo los compañeros de trabajo. c Cualquier persona en el entorno laboral, independientemente de su posición. d Solo los empleados nuevos. 6 ¿Qué es la violencia en el trabajo? a Una forma de motivación. b Cualquier acto que cause daño físico o psicológico a un empleado. c Un método de evaluación. d Un tipo de competencia. 7 ¿Qué se entiende como diversidad sexual? a Es la inclusión de diversas orientaciones sexuales e identidades de género b Diversidad en la orientación de género. c Diferencia en los sexos d Ninguna de las anteriores 8 ¿Qué efecto puede tener el acoso en el trabajo? a Aumento de la satisfacción laboral. b Baja en la moral y productividad de los empleados. c Mejora en la comunicación. d Incremento en las ventas. 9 ¿Cuál es el objetivo de la política de prevención al acoso laboral , sexual y violencia ? a Promover un ambiente de sana convivencia, que fomente el trabajo en condiciones dignas, justas y equitativas y que proteja la intimidad, la honra, la salud mental b Prevención , promoción y acompañamiento. c Mantener una buena imagen y calidad de la empresa. d Prevenir que la víctima sufre más, tras reportar el acoso. 10 ¿Qué rol tiene la empresa en la prevención del acoso? a No intervenir en conflictos. b Permitir bromas entre empleados. c Fomentar la competencia desleal. d Implementar políticas claras y capacitar a los empleados.
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