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Descubre términos clave y los fundamentos de la norma NTC_ISO_45001

Created by

Rafael Emilio Garzón Moreno
Rafael Emilio Garzón Moreno
Colombia

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Descubre términos clave y los fundamentos de la norma NTC_ISO_45001

by Rafael Emilio Garzón Moreno
1

Entidad que proporciona servicios o mano de obra a otra empresa bajo un acuerdo específico.

2

Capacidad de alcanzar resultados deseados o cumplir objetivos establecidos.

3

Probabilidad de que ocurra un evento dañino o peligroso en un entorno determinado.

4

Proceso de obtener opiniones o información de los empleados sobre decisiones laborales.

5

Daño físico que sufre una persona como resultado de un accidente o incidente.

6

Revisión sistemática de procesos y procedimientos para asegurar el cumplimiento de normativas.

7

Conjunto de principios y normas que guían el comportamiento y decisiones dentro de una organización.

8

Enfoque sistemático para incrementar la eficiencia y efectividad de procesos a lo largo del tiempo.

  
  
9

Persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.

10

Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad.

  
  
11

Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo el control de la organización.

12

Acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.

13

Lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o ir por razones de trabajo.

     
  
  
14

Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos.

     
  
  
15

Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.

16

Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al más alto nivel.

  
  
17

Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados planificados.

18

Intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su alta dirección.

19

Resultado a alcanzar.

20

Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

21

Efecto de la incertidumbre

22

Información que una organización tiene que controlar y mantener, y el medio que la contiene.

  
  
23

Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma las entradas en salidas.

24

Resultado medible

25

Establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de una función o proceso de una organización.

  
  
26

Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.

27

Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.

28

Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en el que se cumplen los criterios de auditoría.

29

Incumplimiento de un requisito

  
  
30

Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.

31

Acción para eliminar la causa de una no conformidad o un incidente y prevenir que vuelva a ocurrir.

  
  
32

Actividad recurrente para mejorar el desempeño.

  
  
 
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