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JAJAJJAJAJAJJANAJJAJAJ

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BRIAN GUERRERO - ZAZUETA
BRIAN GUERRERO - ZAZUETA
Mexico

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JAJAJJAJAJAJJANAJJAJAJ

by BRIAN GUERRERO - ZAZUETA
1

portada

2

concepto de pensamiento creativo

▸ Producir nuevas perspectivas y formas de pensamiento con el debate, al asociar y mezclar ideas. ► Ofrecer soluciones innovadoras a una problemática establecida. ▸ Desarrollar el contenido de las nuevas ideas para ser capaces de prever su aplicación.

3

funciones de un pensamiento creativo

QR

▸ Identificación de las causas y sus efectos: ayuda a encontrar posi-bles soluciones al pensar que factores como la mano de obra, má-quinas, materiales, el impacto en el medioambiente, entre otros, pueden ser causantes de un problema. Esta estrategia permite analizar el problema con mayor profundidad.



► Inmersión cognitiva: consiste en experimentar las mismas situa-ciones vividas por los usuarios de un producto o servicio para entender los problemas que enfrentan, y así, proponer soluciones más apegadas a la realidad y el contexto.




► Creación de storytelling: se basa en la elaboración de mensajes y discursos que cuentan la historia del proyecto. Esta técnica ayuda para conectar con las personas a quienes se dirige el plan de implementación, y con esto descubrir la aceptación del producto o servicio.



► Identificación de referentes: consiste en reconocer productos o servicios si-milares a los ofrecidos en el proyecto que se está implementando. Una vez reconocidos, se debe identificar qué aspectos agregarían o restarían valor al proyecto, considerando el cor contexto y las características de los usuarios.

4

identificacion de sus causas y sus efectos

**Identificación de las causas y sus efectos** La


**identificación de las causas y sus efectos** es un proceso crucial en la resolución de problemas, ya que permite obtener una visión clara de los factores que contribuyen a una situación problemática y cómo estos afectan tanto al sistema como a los usuarios involucrados. Esta estrategia es esencial para encontrar soluciones adecuadas, pues, al identificar correctamente las causas, se pueden abordar los efectos de manera más precisa y efectiva.




#### **1. Causas posibles del problema** Este enfoque permite explorar diversos factores que podrían estar influyendo en un problema. Algunos de los principales factores a considerar son: - **Mano de obra**: El nivel de competencia, habilidades y motivación de los empleados tiene un impacto directo sobre la calidad del trabajo, la productividad y la eficiencia. Si los empleados no están capacitados adecuadamente o si hay desmotivación, el rendimiento podría verse comprometido, lo que genera un efecto negativo en la entrega de productos o servicios.
 
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