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Expectativas de las Empresas hacia Asistentes

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Expectativas de las Empresas hacia Asistentes

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Análisis de lo que buscan y no buscan las empresas en sus asistentes.

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JAEL LOPEZ
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Bolivia

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Expectativas de las Empresas hacia Asistentes
 

Expectativas de las Empresas hacia AsistentesOnline version

Análisis de lo que buscan y no buscan las empresas en sus asistentes.

by JAEL LOPEZ
1

Introducción

Las secretarias y asistentes son fundamentales en las empresas actuales, desempeñando un rol estratégico y de apoyo clave.

2

Expectativas Generales

Las empresas esperan que los asistentes tengan:

  • Buena formación
  • Equilibrio y proactividad
  • Competencia en técnicas y idiomas
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Trabajo en equipo y multitarea
  • Buena imagen
3

Confiabilidad

La confiabilidad es crucial; los directivos necesitan saber que su asistente manejará sus responsabilidades en su ausencia.

4

Habilidad y Voluntad para Aprender

Las empresas buscan personas con disposición para aprender y adaptarse a los cambios tecnológicos y de conocimiento.

5

Lealtad y Confidencialidad

La lealtad y la confidencialidad son esenciales, ya que los asistentes manejan información sensible y deben ser de confianza.

6

Credibilidad

La credibilidad de un asistente es vital; debe ser alguien en quien compañeros y jefes confíen plenamente.

7

Tacto y Discreción

Los asistentes deben tener tacto y discreción para manejar situaciones difíciles y personas conflictivas.

8

Flexibilidad y Adaptabilidad

La flexibilidad y la adaptabilidad son importantes para ajustarse a cambios y mantener un buen ambiente laboral.

9

Resiliencia y Buenas Maneras

La resiliencia permite enfrentar adversidades, mientras que las buenas maneras son cruciales en la atención al cliente y visitas.

10

Expectativas Irrealistas

Las empresas a veces esperan que los asistentes realicen imposibles y no reconocen sus habilidades directivas.

11

Conclusión

Las empresas deben ser conscientes de las expectativas que tienen hacia sus asistentes y valorar su trabajo adecuadamente.
 
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