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Juego de Desenredo: Liderazgo

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Juego de Desenredo: Liderazgo

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Pon a prueba tu conocimiento sobre la dirección y la influencia en grupos.

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Juego de Desenredo: Liderazgo
 

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Juego de Desenredo: LiderazgoOnline version

Pon a prueba tu conocimiento sobre la dirección y la influencia en grupos.

by Valentina Cordova
1

Capacidad de afectar las decisiones y acciones de otros.

2

Fuerza interna que impulsa a una persona a actuar hacia un objetivo.

3

Proceso de intercambio de información entre individuos.

4

Plan de acción diseñado para alcanzar un objetivo específico.

5

Asignación de responsabilidades a otros para lograr eficiencia.

6

Perspectiva a largo plazo que guía las acciones de un grupo.

7

Proceso de otorgar poder y autoridad a individuos o equipos.

8

Creencia en la capacidad y la integridad de una persona o grupo.

9

Estado afectivo que se experimenta como respuesta a estímulos internos o externos.

10

Proceso de identificar y aceptar lo que se siente o se experimenta emocionalmente.

11

Reacción psicofisiológica que involucra cambios en el cuerpo y en la mente.

12

Comprensión de uno mismo, incluyendo pensamientos, emociones y comportamientos.

13

Manifestación externa de sentimientos o pensamientos a través de palabras o acciones.

14

Capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otra persona.

15

Proceso de pensar detenidamente sobre las propias emociones y experiencias.

16

Estado de satisfacción y equilibrio emocional que contribuye a la salud mental.

17

Estado de ánimo caracterizado por la satisfacción y el placer.

18

Sentimiento de pena o desánimo que puede surgir por diversas razones.

19

Emoción intensa que se manifiesta como enfado o rabia.

20

Reacción emocional ante una amenaza o peligro percibido.

21

Reacción emocional ante algo inesperado o sorprendente.

22

Sentimiento de seguridad y certeza en uno mismo o en los demás.

23

Estado de inquietud o preocupación que puede ser leve o intensa.

24

Capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otra persona.

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