Paro y huelga

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Paro y huelga

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Ana Arteaga Moreira

Ecuador

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	nicole sanchez August 25, 2025	% 100	01:18
2	Carlos Catagua August 25, 2025	% 100	01:18
3	Junior Valladolid August 25, 2025	% 100	01:31
4	Joan Suárez August 25, 2025	% 100	01:42
5	Helen August 25, 2025	% 100	01:46
6	Anthonella Zambrano August 25, 2025	% 100	01:53
7	Paola Salvatierra August 25, 2025	% 100	01:55
8	Mateo Bravo August 25, 2025	% 100	02:05
9	Bryan Borja August 25, 2025	% 100	02:14
10	Maholy Bonilla August 25, 2025	% 100	02:38

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Paro y huelgaOnline version Paro y huelga by Ana Arteaga Moreira 1 No soy huelga, no soy protesta, pero detengo la faena, aunque no lo parezca. No nace del obrero, sino del patrón, cuando suspende todo por una razón. Si los empleadores se han puesto de acuerdo, yo soy el medio para frenar su esfuerzo. ¿Qué soy? Pistas 1 Es un derecho de los empleadores. 2 Cuando el negocio ya no puede avanzar, y los números empiezan a fallar. Si hay crisis fuerte o causa especial, el patrón detiene todo, no por mal. No es huelga ni queja de trabajador, es una pausa legal con mucho temor. ¿Qué soy? Pistas 1 El otro motivo es falta de materia prima. 3 No es descanso ni es vacaciones, pero todos dejan sus funciones. No se trabaja, se alza la voz, se exige justicia con firme razón. Si el patrón no quiere escuchar, yo me declaro y dejo de laborar. ¿Qué soy? 4 Si se hace con ley y con condición, los huelguistas no pierden su compensación. No trabajan, pero sí cobran, porque la norma así lo otorga. ¿En qué tipo de huelga eso se aplica, donde el pago no se complica? Pistas 1 No es ilíticita, sino.... 5 Yo nací como protesta con fuerte intención, pero perdí mi justa condición. Si golpeas, destruyes o causas temor, aunque sea huelga, pierdes tu honor. Ya no es derecho, ya es infracción, y te puede costar hasta la ocupación. ¿Qué soy? Pistas 1 No es lícita, sino... 6 Aunque la huelga se pueda aplicar, en lo público no todo se puede parar. Si cuidas salud, agua o electricidad, un mínimo debe seguir con actividad. Al menos el veinte por ciento debe quedar, o el inspector los puede reemplazar. ¿A qué norma me refiero sin vacilar? Pistas 1 Art. 515 del código de trabajo. 7 Cuando no hay insumo para fabricar, y fuera del país se debe importar. Si fue imprevisto y no es invención, el trabajo se detiene por esta razón. No es protesta ni crisis empresarial, pero todo se pausa en lo laboral. ¿Por qué motivo el empleador puede parar? 8 Una la inicia el trabajador, la otra el patrón con igual fervor. Ambas detienen la actividad, y buscan cambiar la realidad. Son formas legales de presión colectiva, para defender lo que afecta la vida. ¿Cómo se llaman estas figuras concretas, que la ley permite como respuestas directas?

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Paro y huelga

by Ana Arteaga Moreira

No soy huelga, no soy protesta, pero detengo la faena, aunque no lo parezca. No nace del obrero, sino del patrón, cuando suspende todo por una razón. Si los empleadores se han puesto de acuerdo, yo soy el medio para frenar su esfuerzo. ¿Qué soy?

Pistas

Es un derecho de los empleadores.

Cuando el negocio ya no puede avanzar, y los números empiezan a fallar. Si hay crisis fuerte o causa especial, el patrón detiene todo, no por mal. No es huelga ni queja de trabajador, es una pausa legal con mucho temor. ¿Qué soy?

Pistas

El otro motivo es falta de materia prima.

No es descanso ni es vacaciones, pero todos dejan sus funciones. No se trabaja, se alza la voz, se exige justicia con firme razón. Si el patrón no quiere escuchar, yo me declaro y dejo de laborar. ¿Qué soy?

Si se hace con ley y con condición, los huelguistas no pierden su compensación. No trabajan, pero sí cobran, porque la norma así lo otorga. ¿En qué tipo de huelga eso se aplica, donde el pago no se complica?

Pistas

No es ilíticita, sino....

Yo nací como protesta con fuerte intención, pero perdí mi justa condición. Si golpeas, destruyes o causas temor, aunque sea huelga, pierdes tu honor. Ya no es derecho, ya es infracción, y te puede costar hasta la ocupación. ¿Qué soy?

Pistas

No es lícita, sino...

Aunque la huelga se pueda aplicar, en lo público no todo se puede parar. Si cuidas salud, agua o electricidad, un mínimo debe seguir con actividad. Al menos el veinte por ciento debe quedar, o el inspector los puede reemplazar. ¿A qué norma me refiero sin vacilar?

Pistas

Art. 515 del código de trabajo.

Cuando no hay insumo para fabricar, y fuera del país se debe importar. Si fue imprevisto y no es invención, el trabajo se detiene por esta razón. No es protesta ni crisis empresarial, pero todo se pausa en lo laboral. ¿Por qué motivo el empleador puede parar?

Una la inicia el trabajador, la otra el patrón con igual fervor. Ambas detienen la actividad, y buscan cambiar la realidad. Son formas legales de presión colectiva, para defender lo que afecta la vida. ¿Cómo se llaman estas figuras concretas, que la ley permite como respuestas directas?

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No soy huelga, no soy protesta, pero detengo la faena, aunque no lo parezca. No nace del obrero, sino del patrón, cuando suspende todo por una razón. Si los empleadores se han puesto de acuerdo, yo soy el medio para frenar su esfuerzo. ¿Qué soy?

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Cuando el negocio ya no puede avanzar, y los números empiezan a fallar. Si hay crisis fuerte o causa especial, el patrón detiene todo, no por mal. No es huelga ni queja de trabajador, es una pausa legal con mucho temor. ¿Qué soy?

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No es descanso ni es vacaciones, pero todos dejan sus funciones. No se trabaja, se alza la voz, se exige justicia con firme razón. Si el patrón no quiere escuchar, yo me declaro y dejo de laborar. ¿Qué soy?

Si se hace con ley y con condición, los huelguistas no pierden su compensación. No trabajan, pero sí cobran, porque la norma así lo otorga. ¿En qué tipo de huelga eso se aplica, donde el pago no se complica?

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Yo nací como protesta con fuerte intención, pero perdí mi justa condición. Si golpeas, destruyes o causas temor, aunque sea huelga, pierdes tu honor. Ya no es derecho, ya es infracción, y te puede costar hasta la ocupación. ¿Qué soy?

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Aunque la huelga se pueda aplicar, en lo público no todo se puede parar. Si cuidas salud, agua o electricidad, un mínimo debe seguir con actividad. Al menos el veinte por ciento debe quedar, o el inspector los puede reemplazar. ¿A qué norma me refiero sin vacilar?

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Cuando no hay insumo para fabricar, y fuera del país se debe importar. Si fue imprevisto y no es invención, el trabajo se detiene por esta razón. No es protesta ni crisis empresarial, pero todo se pausa en lo laboral. ¿Por qué motivo el empleador puede parar?

Una la inicia el trabajador, la otra el patrón con igual fervor. Ambas detienen la actividad, y buscan cambiar la realidad. Son formas legales de presión colectiva, para defender lo que afecta la vida. ¿Cómo se llaman estas figuras concretas, que la ley permite como respuestas directas?

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