Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresOnline version
Estructura
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¿Qué norma tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer?:
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¿Cómo se estructura la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?
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¿Cuántas disposiciones adicionales posee la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?
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¿Cuántas disposiciones transitorias posee la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?
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¿Cuántas disposiciones derogatorias posee la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?:
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¿Cuántas disposiciones finales posee la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?:
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¿En qué apartado de ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se regula el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación?
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El título II de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se denomina:
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El título V de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se denomina:
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¿Qué apartado de ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres regula los criterios de actuación de las Administraciones Públicas?:
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¿Qué apartado de ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres regula el principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?:
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¿Qué apartado de ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres regulan las medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?:
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