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Desarrollo de multihabilidades a través de la capacitación

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Desarrollo de multihabilidades a través de la capacitación

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Indagación de saberes previos sobre el tema a desarrollar

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Guillermo Tapia Álvarez
Guillermo Tapia Álvarez
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Desarrollo de multihabilidades a través de la capacitación
 

Desarrollo de multihabilidades a través de la capacitaciónOnline version

Indagación de saberes previos sobre el tema a desarrollar

by Guillermo Tapia Álvarez
1

Soy el fruto del esfuerzo constante, no nací, me construyo día a día. Con práctica y dedicación me hago potente, y doy soluciones donde antes había dudas. ¿Quién soy?

Pistas

Se favorecen a través de la capacitación.

2

No soy un simple eslabón en la cadena, soy el puente que une la idea con la faena. No busco brillar solo, sino sumar en el conjunto, porque sé que el "nosotros" es mucho más que uno. ¿Quién soy?

Pistas

Forma parte indispensable de la organización.

3

No somos puestos, sino máscaras que se eligen, cada cual una función que al equipo le conviene. Uno guía, otro crea, otro verifica el proceso, cambiamos según la obra y su específico progreso. ¿Qué somos?

4

Me adapto al cambio con rapidez, hoy hago esto, mañana aquello también. Un todoterreno, un comodín, mi valor está en no tener un solo fin. ¿Quién soy?

Pistas

Puede ser considerado una de las finalidades de la capacitación.

5

No es evitar caer, sino saber levantarse, no es no sentir el golpe, sino sobreponerse. Soy la fuerza que nace de la adversidad, y transformo el fracaso en posibilidad. ¿Quién soy?

Pistas

Es una habilidad blanda que permite a los sujetos adaptarse.

 
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