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1.- Son los grupos de personas que se benefician o perjudican por las decisiones que toman los ejecutivos en una empresa:
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2.- Es la situación en la que una persona considera ayudar a alguien a costa de sus intereses personales:
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3.- Es la situación en la que una persona considera tomar una decisión, y que cualquiera que tome implique afectar a una persona o a un grupo
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4.- Son los principios morales que guían a las personas para comportarse correctamente, evitar dañar a los grupos o personas es el fin de ésta:
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5.- “Trata a los demás como quieres ser tratado” ¿es una máxima moral?
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6.- Si algo no es delito, entonces es ético:
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7.- Son los inversionistas que vigilan la reputación de una empresa, además protegen que la misma sea rentable y cumpla con los plazos establecidos de repartición de dividendos. Son dueños en algún grado, de una compañía:_________________________________
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8.- Son las personas que dentro de una organización toman las decisiones que casi siempre benefician a un grupo perjudicando al otro. Se encargan de que a través de sus actividades de gestión, los recursos sean utilizados de la mejor manera posible para generar rendimientos que ayuden a elevar el precio de las acciones:_____________________________
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9.- Son las personas que se encuentran en las diferentes áreas de una empresa, que mediante sus funciones de producción, de ventas, de administración, por su aportación reciben una remuneración:___________________________________
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10.- Son el principal grupo de interés, a quienes se busca siempre satisfacer para que permanezca leal a una marca de la empresa, a quien se le ofrece una combinación de alta calidad a un precio razonable:______________________________
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11.- Representan a las personas que viven en el entorno social de una empresa, son empleados de una compañía, forman los asentamientos humanos donde hay interacción social entre personas que trabajan en la misma o en varias compañías, el beneficio económico que reciben a través del sueldo de refleja en el poder adquisitivo, por ejemplo. Se refiere al grupo de interés conocido como:_______________________________________________________
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12.- La frase “el máximo beneficio con el menor perjuicio” es un ejemplo de:
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13.- “El varón y la mujer son iguales ante la ley. Esta protegerá la organización y el desarrollo de la familia. Toda persona tiene derecho a decidir de manera libre, responsable e informada sobre el número y el espaciamiento de sus hijos.” La garantía individual anterior se refiere a:
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14.- La imparcialidad, la equidad y la justicia deben privar sobre una decisión que va a beneficiar o perjudicar a los grupos de interés. La frase anterior se refiere a:
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15.- Una decisión que sea consultada con las personas con las que se tiene una relación personal, que sea trasmitida a todos los grupos de interés beneficiados y perjudicados (sobretodo estos) y que sea congruente con los valores, prácticas y normas aceptadas en la situación que la decisión vaya a ser tomada, son características que describen a:
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16.- Es el conjunto de normas, valores, leyes, sanciones, actitudes que rigen la interacción entre los integrantes de una sociedad, y se aplican a problemas relacionados con la justicia, los derechos de las minorías, la justicia:
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17.- Un médico que sugiere una cirugía complicada en el cerebro como solución a un problema del paciente, los efectos secundarios posteriores son inciertos, pero que el médico busca experimentar ya que la lesión cerebral es poco común y los resultados exitosos podrían darle gran prestigio al médico. Lo anterior es un problema que se podría analizar mediante:
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18.- Son las normas y valores de las personas que determinan cómo consideran sus responsabilidades ante los demás y cómo deben actuar en situaciones en las que están en juego sus intereses:
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19.- Son las prácticas e ideas rectoras con las cuales los gerentes de una empresa abordan su responsabilidad con los grupos de interés:
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20.- Es el punto de vista de los gerentes y empleados sobre su deber y obligación de tomar decisiones que protejan, fortalezcan y promuevan el bienestar de los grupos de interés y de la sociedad en general:
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21.- Enfoque de la responsabilidad social en el que los gerentes se acercan a los grupos de interés para conocer las necesidades y asignan recursos de la organización para promover los intereses de todos:
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22.- Enfoque de la responsabilidad social con el que actúa una empresa que no se comunica con los grupos de interés y toma decisiones poco éticas e incluso ilegales:
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23.- Enfoque de responsabilidad social que se aplica cuando los gerentes se ciñen a lo que marca la ley, sin ir más allá:
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24.- Enfoque de la responsabilidad social en el que se promueve una conducta legal y ética, además de que tratan de conciliar los intereses de los diversos grupos:
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25.- ¿Cerrar una fábrica por que resulta incosteable, es socialmente responsable?
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