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Equipo 4

Created by

MIRAN HERNANDEZ CALEB
MIRAN HERNANDEZ CALEB
Mexico

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Equipo 4

by MIRAN HERNANDEZ CALEB
1

Por quien fue desarrollada la técnica de balance scorecard?

     
  
  
2

Este desempeño permite analizar y evaluar a los empleados de la organización así como la función que ejercen en la empresa.

        
  
  
  
3

Analiza y evalúa si los empleados están haciendo lo posible por llegar al éxito de la empresa, así como alcanzar las metas de cada área.

        
  
  
  
4

Es una herramienta de gestión de rendimiento de la estrategia, puede ser utilizada para realizar un seguimiento de la ejecución de las actividades etc.

  
  
5

Busca conocer qué es lo que los clientes reales y potenciales están buscando, cuáles son las expectativas, pero sobre todo enfocarse en cumplirlas para lograr el crecimiento esperado.

                 
  
  
  
  
     
6

Características organizativas de la empresa, qué actividades y procesos se realizan para cumplir con las expectativas de los clientes. (Perspectiva)

     
  
  
7

Consiste en corregir cualquier situación que este afectando el proceso interno como externo, para así poder lograr las metas planteadas

8

se puede detectar el rendimiento de todos los trabajadores de la empresa y así mismo saber si se esta siendo totalmente productivo.

  
  
9

Deben alinearse con el plan estratégico, como insumo informativo, el indicador es parte del proceso de control de las acciones y tareas previstas en el plan

     
     
10

 
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