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Lea y organice las palabras.

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Carolina Pérez
Carolina Pérez
Ecuador

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Lea y organice las palabras.

by Carolina Pérez
1

Impulso por sobresalir y alcanzar el éxito según estándares de excelencia personal, luchar por un triunfo.

2

Anhelo de establecer y mantener relaciones interpersonales cercanas y amistosas

3

Deseo de influir y controlar a otros, así como tener impacto en en otros. Hacer que se comporten de una manera que no lo hubieran hecho por sí mismos.

4

Percepción de justicia que tienen los individuos sobre el trato que reciben en comparación con otros.

5

¿Cómo se le conoce a las contribuciones: educación, experiencia, esfuerzo, lealtad y tiempo dedicado según la teoría de la equidad?

6

¿Cómo se le conoce a lo que reciben: salario, beneficios, reconocimiento, promociones y seguridad laboral según la teoría de la equidad?

  
  
7

¿La elección del referente a compararse se verá influenciada por el conocimiento y el atractivo de este y de acuerdo con género, antigüedad, nivel que se ocupe en la organización y años de educación o profesionalismo?

8

Recibe más de lo merecido en comparación con referentes. Puede provocar sentimientos de culpa o incomodidad.

  
  
9

Recibe menos de lo merecido. Causa frustración, disminución del rendimiento o abandono.

  
  
10

¿Cómo se le llama a la percepción de lo que es justo en el lugar de trabajo?

  
  
11

Imparcialidad en los procesos utilizados para tomar decisiones organizacionales. Se relaciona con la satisfacción en el trabajo, la confianza del empleado, el desempeño y los comportamientos socialmente responsables.

  
  
12

Trato digno y respetuoso que reciben los empleados de sus superiores.

     
  
  
13

Equidad en la distribución de recursos, recompensas y reconocimientos entre los miembros. Se relaciona con la satisfacción por los resultados (pago y compromiso organizacional).

  
  
14

La percepción de justicia influye directamente en la satisfacción laboral, compromiso organizacional y...

 
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