New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Descansos Remunerados y Festivos

Unscramble Letters

Played 5

About this activity

Juego para ordenar términos de descansos y pagos laborales.

Created by

Colombia

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Descansos Remunerados y Festivos
 

Unscramble Letters

Descansos Remunerados y FestivosOnline version

Juego para ordenar términos de descansos y pagos laborales.

by Maily Zea
1

Periodo de descanso remunerado al que tiene derecho alguien tras un año de trabajo, con salario garantizado durante esos días.

2

Fechas calendarizadas en las que se suspende la jornada laboral y se mantiene la remuneración conforme a la ley o convenio.

  
  
3

Remuneración adicional anual que algunos trabajadores reciben como bonificación, usualmente al cierre del año.

4

Compensación extra por laborar en jornadas declaradas como celebración oficial, según normativa laboral.

     
  
  
5

Concesión de descanso remunerado calculado al reducirse el tiempo trabajado cuando no se alcanza un año completo.

  
  
6

Días de reposo regular dentro de la semana en que se mantiene la remuneración pese a no laborar.

     
  
  
7

Liberación temporal del trabajo con pago correspondiente para atender necesidades familiares.

        
     
  
8

Diferencia salarial cuando las fechas festivas no se trabajan pero se debe mantener la remuneración.

           
  
  
  
  
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.